Offre d'emploi n° 18718524

Directeur / Directrice des achats internationaux

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
Entreprise : MBway Rennes
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 22/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l'école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie.Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? MBway Rennes propose, pour le compte d'une entreprise partenaire, une opportunité en alternance permettant de suivre une formation diplômante tout en développant des compétences professionnelles au sein d'un service achats.Présentation de la filière : Le MBA Management des Achats forme à optimiser la relation fournisseur.Intitulé du poste : Alternant Achats H/FMISSIONS Dans le cadre de son alternance, l'étudiant participera aux missions suivantes :Participer à certaines négociationsVeiller à la bonne application du process AchatSuivre l'exécution et le déploiement des accords cadreRéaliser et suivre des reportingsIntervenir sur des sujets variés pouvant concerner des achats IT, des achats de prestations intellectuelles ou des achats RSEPROFIL RECHERCHÉ Étudiant préparant un MBA Management des AchatsIntérêt pour les fonctions achats et la relation fournisseurCapacité à analyser et suivre des processusRigueur, organisation et esprit de synthèseINFORMATIONS PRATIQUES Type de contrat : AlternanceDébut : Septembre 2026Durée: 2 ansPROCESS DE RECRUTEMENT Postulez à l'offre.Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l'entreprise partenaire.

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