Offre d'emploi n° 18718930

Description du poste

Au sein d'une entreprise et d'un service RH à taille humaine, vous intègrerez le pôle Administration RH et C&B. Vous serez en charge de : - Accueillir, informer, conseiller les salariés et les managers sur leurs droits (Droit du Travail, Convention Collective de la Métallurgie et Accords), - Gérer les campagnes (mutuelle, CET, CESU ) et le télétravail, - Organiser des évènements (cérémonie médailles du travail, SEEPH ), - Gérer les absences maladie, maternité, paternité ainsi que les visites médicales, - Dynamiser notre outil d'onboarding/offboarding pour améliorer l'expérience utilisateur, - Créer des supports de communication RH à destination des collaborateurs et des managers, - Participer au développement de la data RH et du C&B, - Participer au projet de RGPD et GED. Cette liste est non exhaustive et son évolution est possible. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur l'ensemble des missions du pôle tel que : - Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer les corrections nécessaires, - Préparer les éléments variables de paie et effectuer les contrôles nécessaires, - Gérer les entrées, sorties et les modifications contractuelles, - Participer à l'élaboration du Bilan Social, - Et bien plus encore
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des RH, êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 2 ans et possédez les qualités suivantes : - vous avez une première expérience en Ressources Humaines - vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - vous êtes motivé-e, rigoureux-se, créatif-ve et appréciez le travail en équipe