Offre d'emploi n° 18726826

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur industriel de référence
Spécialisé dans la conception, le développement et l'industrialisation de solutions techniques à forte valeur ajoutée, cet acteur intervient sur des projets complexes à dimension nationale et internationale, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de coûts et de délais. Véritable pilote des projets confiés, vous assurez leur conduite globale depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale, dans le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts et de délais.
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Lancer les projets (kick-off) et constituer les équipes projet pluridisciplinaires.
- Définir et piloter le plan global de développement en planifiant, organisant et coordonnant l'ensemble des phases projet.
- Évaluer, optimiser et ajuster les ressources humaines, techniques et financières en fonction de l'avancement.
- Manager et animer les équipes projet, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
- Identifier, analyser et piloter les risques susceptibles d'impacter le projet.
- Garantir la qualité des développements et la bonne industrialisation des produits.
- Assurer le pilotage financier des projets : suivi de la FCA et respect des marges.
- Préparer, en lien avec l'équipe BIDS, les éléments de chiffrage pour les évolutions contractuelles.
- Anticiper et préparer les éléments nécessaires à la facturation.
- Garantir le respect des délais, du planning et piloter les jalons projets internes et clients.
- Animer les réunions projets internes et clients, notamment via des outils de type OIL (Open Item List).
- Assurer un reporting régulier et final auprès de la Direction Projets et/ou de la Direction Générale, dans le respect des méthodes et outils en vigueur.
- Réaligner les objectifs et délais avec les équipes et la direction.

- Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac+5).
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, idéalement en environnement multisites ou international.
- Solides connaissances des technologies industrielles et bonne compréhension du marché associé.
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges, suivi budgétaire).
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transversal.
- Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
- Excellent sens de la communication et qualités relationnelles.
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
- Anticipation et gestion des risques.
- Persévérance, résistance au stress et sens des responsabilités.
- Forte culture de l'engagement, du résultat et de la satisfaction client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap