Offre d'emploi n° 18739380

Description du poste

Bonjour, nous sommes L’Oréal.
Nous ne nous contentons pas de créer des marques : nous façonnons la manière dont le monde expérimente la beauté. Chez L’Oréal, chaque rôle contribue à un objectif plus grand : créer la beauté qui fait avancer le monde. Vous êtes prêt(e) à faire une différence ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Une journée dans votre vie

En tant que Médecin du travail au sein de notre Service Autonome de Groupe, vous serez un acteur clé pour garantir la santé, la sécurité et le bien‑être de nos collaborateurs.

Rattaché(e) à la Directrice de Santé et Qualité de Vie au Travail, vous rejoindrez une équipe de 9 médecins du travail, en charge du suivi médical d’environ 20 00 collaborateurs répartis sur deux campus ainsi que sur des sites industriels/logistiques.

Vos missions principales :

• Assurer le suivi médical réglementaire des collaborateurs, en veillant à leur santé et à leur sécurité.
• Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels, notamment en prévention primaire, et initier des actions innovantes.
• Développer et coordonner des actions sur le terrain pour réduire ou éliminer les risques professionnels existants.
• Conseiller la direction et les équipes EHS sur l’organisation du travail, les conditions de vie au travail et l’adaptation des postes.
• Piloter ou contribuer à des projets prospectifs en lien avec les enjeux émergents de la santé au travail.
• Encadrer et accompagner les infirmières en santé au travail de votre secteur pour favoriser leur développement professionnel.
• Participer activement au CSST pour améliorer les conditions de travail et renforcer la sécurité.

Nous recherchons

• Médecin inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins, titulaire d’une spécialisation en Médecine du Travail (CES, DES).
• Une expertise solide en prévention des risques professionnels, suivi médical réglementaire, gestion de projets et management d’équipe.
• Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez coordonner des interventions et proposer des solutions adaptées.
• À l’aise avec les outils numériques liés à la santé au travail (Préventiel/uEgar) et la Suite Microsoft Office.
• Un bon niveau d’anglais pour échanger dans un cadre professionnel.

Une expérience en service autonome est un atout.

Ce que nous offrons

Chez L’Oréal, chaque rôle a un impact. En tant que Médecin du travail, vous jouerez un rôle essentiel pour :

• Protéger et améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
• Participer à des initiatives concrètes qui font la différence, en lien avec nos engagements sociétaux et environnementaux.
• Contribuer à un objectif plus grand, en intégrant une entreprise qui place la santé, la sécurité et l’inclusion au cœur de ses priorités.

Vous bénéficierez également de :

• Responsabilités dès le premier jour, avec la possibilité de piloter des projets à fort impact.
• Un environnement inclusif, où chaque personne est acceptée, peut s’exprimer, s’épanouir et être célébrée.
• Un cadre stimulant, où vous serez encouragé(e) à innover, à sortir de votre zone de confort et à développer vos compétences.

Qui sommes-nous

L’Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; il est aujourd’hui le leader mondial de l’industrie avec un chiffre d’affaires consolidé de 42 milliards d’euros.

Nous sommes engagés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. En rejoignant L’Oréal, vous ferez partie d’une entreprise qui agit concrètement pour un avenir durable et inclusif.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l’embauche et l’évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre d’un candidat à l’emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio‑économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.