Description du poste
Vos missions
:
1. Management des équipes achat :
Fédérer et piloter votre équipe autour des objectifs de l’enseigneRéaliser les entretiens annuels et professionnelsAccompagner la montée en compétences des acheteursVeiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail2. Pilotage de la marge arrière et de la facturation :
Suivre hebdomadairement les achats par magasin et par fournisseurFournir aux points de vente les indicateurs nécessaires à la réalisation de leurs objectifsRemonter les projections d’atterrissage marge arrière à la DirectionCollaborer avec la comptabilité pour assurer la bonne facturation des contreparties (CCA)3. Coordination interservices :
Garantir le respect du planning des livraisons (Codification, Supply, Dépôt)Gérer les litiges de facturation fournisseurs en lien avec la comptabilité4. Négociation fournisseurs :
Mener les négociations annuelles et quotidiennes (locales et import)Résoudre les litiges commerciaux et financiers5. Reporting et analyse de performance :
Suivre la performance de l’offre commerciale par rayonRéaliser des benchmarks entre magasins et formatsVisiter les magasins chaque semaine pour contrôler l’exécution des opérations promotionnellesSuivre la réalisation mensuelle des prestations PPTGVotre profil:
Vous êtes un professionnel expérimenté des achats, disposant de solides compétences en négociation, pilotage budgétaire et management.Vous savez travailler en transversal et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.Compétences clés :
Management d’équipe et animation de réseauAutonomie, organisation et rigueurCapacité d’analyse, force de propositionExemplarité et sens des responsabilitésExcellente maîtrise d’Excel et d’un ERP (idéalement METI)Connaissances en réglementation commerciale et techniques de négociationVos indicateurs de performance :
CA et marges promotionnellesSuivi de la concurrenceQualité des stocks (magasins et entrepôts)Marge avant et arrièreIndicateurs clients (Ipsos)Assortiment et détention des coques ciblesLivrables attendus Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel (ruptures, CA, marges, atterrissage)Suivi détaillé des assortiments locaux et importsInformations complémentaires:
Poste en CDI Statut Cadre -216 jours travaillés par anSalaire de base sur 13 mois(après un an d’;ancienneté)Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasinMutuelle et régime de prévoyanceUne politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interneDes opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’InternationalVous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?
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