Description du poste
Vos missions
:
Définir et maintenir à jour la documentation en lien avec l’externalisation, l’éthique et la lutte anti-corruption (chartes, politiques, procédures, modes opératoires)S’assurer de l’exhaustivité et de la mise à jour régulière de l’inventaire des prestations externalisées dans un registre dédié pour répondre aux exigences réglementaires de reporting vis-à-vis des autorités de contrôleCoordonner l’ensemble des actions pour mener à bien les actions à mener avec Carrefour Banque et Carrefour pour répondre aux objectifs de conformité (lignes directrices de l’EBA, arrêté de contrôle interne des Établissements de crédit, Charte éthique Carrefour Banque…)S’assurer de l’identification des référents pour chacune des prestations externaliséesFournir et former le cas échéant les services concernés au moyen d’outils destinés à la gestion des prestations (par exemple via la fourniture de manuels, modèles, formations)Participer à l’élaboration et valider les plans de formation initale et continue sur l’Ethique et la lutte Anti-corruptionSuivi de la mise en œuvre par la BU du dispositif de contrôle de l’externalisation par les métiers (par exemple, due diligence, qualification, évaluation, contrôles N1)Prise en charge des contrôles de niveau 2 sur son périmètre, en collaboration avec le contrôle permanentIdentification des lacunes importantes, information des fonctions concernées sur ces lacunes et suivi de leur correction en temps opportunOrganiser et animer la remontée et des reportings dans les comités de gouvernance interne – Comex Conformité et Contrôle interne mensuel – ou de supervision – Comité des risques du Conseil d’Administration – par le biais d’indicateurs quantitatifs (KPIs) et qualitatifsContribuer aux rapports de contrôle des autorités de contrôle (Rapport annuel de contrôle interne en particulier)- Formation et expérience :
Formation Bac +5Connaissance des domaines de la Conformité, du Contrôle interne et de la gestion des Risques- Compétences requises :
Capacité de diagnostic analytique et de synthèseInitiative, rigueur précision et organisationTravail collaboratif, transversal, non hiérarchiqueGoût pour l’innovationAisance relationnelle et très bonne qualité rédactionnelleRespect strict de la confidentialitéForce de propositionInformations complémentaires :
Basé à MassyDéplacements ponctuels sur Evry à prévoir1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'anciennetéStatut : cadreRémunération sur 13 moisIntéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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