Description du poste

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Notre établissement :

Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).

- 27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.

- 8 lits d’internat de semaine.
- 15 places de prestation en milieu ordinaire.

LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).

L’UNITÉ D'ENSEIGNEMENT MATERNELLE AUTISME (UEMA) à Béziers comprend :

- 7 places

LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) École à Castelnau-le-Lez comprend :

- 10 places

LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) Collège à Montpellier comprend :

- 10 places

Nos Avantages :

    CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, noël, forfait loisirs, évènements familiaux.

    Mutuelle d’entreprise

Prise de poste & Parcours pro

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d'établissement

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

Catégorie  : Employés et cadres

Niveau  : 6EB

Coefficient : 345

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à 36753€ annuels bruts sur 14 mois + prime d’intéressement+ Prime Ségur 1 et 2 pour un temps plein

Temps de travail

    Temps plein

    Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement

Vos missions :

• Déterminer les objectifs thérapeutiques de l'enfant en prenant compte le projet individuel de l'enfant.

• Prendre en charge l'enfant sur le mode individuel ou collectif, avec ou sans les professionnels, avec ou sans la famille.

• Stimuler la sphère orale et ou la motricité buccale de l'enfant.

• Éveiller l'enfant au pré langage, à la communication.

• Proposer à l'enfant des exercices de techniques de voix, de parole, de langage oral et ou écrit, au moyen de supports ludiques et ou d'outils spécifiques (pictogramme, langage gestuel, synthèse vocale...) et ou en travaillant sur des actes de la vie quotidienne.

• Évaluer à intervalle réguliers les progrès réalisés par l'enfant.

Votre profil :

Capacités

- Diplôme d'État d'orthophoniste requis

- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en cabinet ou établissement de santé

- Excellentes compétences en communication et relationnelles

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Sens de l'organisation et autonomie

- Maîtrise des outils informatiques spécifiques au métier

- Sensibilité et écoute active envers les patients

- Compétences en gestion de dossier et suivi administratif

- Engagement envers le développement professionnel continu