Offre d'emploi n° 18773401

Description du poste

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la transmission d'entreprise. Nous sommes l'interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d'activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,
• titres restaurant,
• prime d'intéressement

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.

Le poste et ses missions Vos principales missions sont :

• Analyser les réglementaires de paie des nouveaux clients complexes ;
• Garantir le traitement des régimes d'épargne salariale ;
• Gérer les aspects complexes de la durée du travail ;
• Assister les clients lors de contrôles URSSAF ;
• Traiter les soldes de tout compte complexes ;
• Organiser le support et le conseil client courant ;
• Superviser et déléguer les travaux de votre équipe.

Maintenant, parlons de vous...

Titulaire d'un Bac +5 en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet.
Vous avez une solide culture en paie et vous suivez l'actualité économique. Vous savez gérer les imprévus avec réactivité et diplomatie. Vous avez des compétences en épargne salariale, gestion du temps de travail, contrôle URSSAF et traitement des soldes de tout compte complexes.Vous êtes capable de fédérer et motiver une équipe.

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