Offre d'emploi n° 18779344

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Reims
Entreprise : CENTRE SOCIAL APOLLINAIRE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/05/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)

51 - REIMS

Offre n° 204DXBL

Responsabilités

  • Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
  • Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en favorisant une dynamique collective.
  • Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
  • Piloter avec les instances de gouvernance la démarche politique et stratégique de la Maison de quartier.
  • Prendre part au fonctionnement général de l'Association des Maisons de quartier de Reims.
  • Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
  • Animer et coordonner les partenariats.
  • Développer la dynamique participative au sein de la Maison de quartier et du territoire.
  • Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
  • Assurer la gestion administrative et financière.
  • Contribuer à l'organisation de l'Association des Maison de quartier de Reims.

Votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste.

Conditions

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail les week-ends et jours fériés

Salaire brut mensuel : 3 589,00€ sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 ans dans un poste de direction (indispensable)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents en intervention sociale familiale, DESJEPS ou MASTER (indispensable)

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe (indispensable)
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (indispensable)
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs (indispensable)
  • Piloter une activité (indispensable)
  • Code des marchés publics

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr

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