Offre d'emploi n° 18779465

Directeur/Directrice de mini séjour (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Caen
Entreprise : CASI ROUEN NORMANDIE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/05/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Offre n° 206KNMR
Directeur/Directrice de mini séjour (H/F)

Lieu de travail : Bases de loisirs CASI Normandie - Dieppe, Le Bec-Hellouin, Clécy, Barneville-Carteret. Départs en gare depuis Rouen, Caen ou Le Havre.

Type de contrat : Contrat d’Engagement Éducatif (CEE). Durée du travail : Séjours du lundi au vendredi (mini séjour avec hébergement). Été : juillet - août 2026.

Missions principales :

  • Assurer la direction pédagogique, administrative et opérationnelle du mini séjour
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
  • Encadrer et animer l'équipe d'animation
  • Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
  • Gérer la vie quotidienne du séjour (organisation, planning, logistique, relations avec les familles)
  • Assurer la présence lors des départs et retours en gares (matin très tôt)

Profil recherché :

  • BAFD ou en cours de formation (stagiaire accepté) ou diplôme équivalent
  • Expérience en Accueils Collectifs de Mineurs et en mini séjour souhaitée
  • Capacité à encadrer une équipe et à gérer un séjour en autonomie
  • Disponibilité tôt le matin pour les départs en gare

Conditions proposées :

  • Repas inclus
  • Hébergement pris en charge
  • Transport inclus (départ et retour en gare)

Type de contrat : CDD - 1 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires.

Conditions de travail : En contact avec du public.

Salaire :

  • Rémunération forfaitaire

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Employeur

10 à 19 salariés

#J-18808-Ljbffr

Je postule directement sur le site de l'entreprise