Offre d'emploi n° 18785092

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur industriel international du secteur des dispositifs médicaux, recrute son/sa futur(e) HR Business Partner & Responsable Recrutement. Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que HR Business Partner sur un périmètre Opérations et fonction Support, au coeur des enjeux de performance et de transformation.
À ce titre, vous :
-Accompagnez les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH : organisation, management, développement des compétences et engagement
-Contribuez à l'adaptation des organisations et pilotez les indicateurs RH ainsi que les plans d'actions associés
-Participez activement aux sujets de relations sociales en lien avec les équipes dédiées
-Pilotez les recrutements sur votre périmètre (de l'expression du besoin à la décision finale)
-Structurez et améliorez la performance du recrutement au niveau national (process, outils, KPI, coordination des acteurs RH)
-Déployez et optimisez les dispositifs d'onboarding afin de garantir une expérience collaborateur de qualité
-Définissez et mettez en oeuvre la stratégie de marque employeur et d'attractivité
-Contribuez aux projets RH transverses et à l'évolution des pratiques
Votre profil
-Expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement en environnement industriel ou opérationnel
-Solide expertise en recrutement, incluant le pilotage de la performance et l'amélioration des pratiques
-Bonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, relations sociales, organisation)
-Capacité à piloter par la donnée (KPI, analyse, plans d'actions)
-Anglais professionnel courant
-Esprit structuré, sens des priorités et orientation résultats
-Excellentes qualités relationnelles et capacité à influencer en transverse
Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment sur des sites de production en région afin d'assurer une présence terrain au plus près des équipes.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Dijon, avec possibilité de télétravail et des avantages complémentaires (tickets restaurants, participation et intéressement, CSE, mutuelle, RTT).