Offre d'emploi n° 18791776

Description du poste

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans la transformation de leurs systèmes d’information RH, Finance et IT. Notre ambition : fiabiliser, optimiser et faire évoluer les plateformes Data et SIRH pour soutenir la performance des organisations dans des contextes de transformation toujours plus complexes.

Dans un monde où les systèmes RH sont fortement intégrés, hybrides et au cœur de la stratégie data des entreprises, l’expertise Data / Interfaces / Workday est devenue un levier clé de réussite des projets. C’est pourquoi nous recherchons un·e Consultant·e Sénior / Tech Lead Data Workay, passionné·e par les systèmes complexes, l’intégration SI, la donnée RH et le pilotage technique de projets structurants.

Vous aimez concevoir des architectures robustes, sécuriser les interfaces, travailler au carrefour de la tech, de la data et des métiers RH ? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’expertise, l’impact client et l’humain ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Avantages :

• Tickets restaurants
• RTT
• Remboursement des transports à 50%

En tant que Consultant·e Sénior / Tech Lead Data Workay, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets Data et Workday de nos clients grands comptes.

Votre mission : concevoir, piloter et sécuriser des architectures Data & Interfaces RH, dans des environnements exigeants et à forte visibilité.

Responsabilités :

Analyse & cadrage des besoins

• Comprendre les architectures SI RH (Workday, legacy, outils de paie, BI, DWH)

• Analyser les besoins métiers RH / Paie et leurs impacts data et techniques

• Identifier les flux, dépendances inter‑SI, données pivot et contraintes d’intégration

Architecture & conception Data / Interfaces

• Définir des architectures Data et d’intégration robustes, scalables et sécurisées

• Concevoir des solutions d’interfaces entre Workday et le reste du SI

• Contribuer aux problématiques de migration, refonte ou industrialisation des flux RH

Développements & intégrations

• Concevoir et piloter les traitements Data (ETL, mapping, contrôles, reprise de données)

• Développer et optimiser des interfaces via ETL, API, web services, middleware

• Garantir les bonnes pratiques de développement, de performance et de traçabilité

Pilotage technique & qualité

• Être garant de la cohérence technique globale des solutions livrées

• Participer à la stratégie de tests (unitaires, intégration, non‑régression)

• Rédiger la documentation technique et contribuer aux spécifications

Support & optimisation

• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes liés aux flux Data / SI RH

• Optimiser les performances des traitements, interfaces et bases de données

• Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des pipelines data

Expertise & accompagnement

• Jouer un rôle de référent·e technique auprès des équipes projet et des clients

• Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors

• Participer à la veille technologique autour de Workday, Data et intégration

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) en informatique, data ou systèmes d’information

• Expérience 5 ans minimum d’expérience dans des environnements Data et/ou SI RH

• Expérience confirmée sur des projets Workday

• Rôle de lead technique, référent ou chef de projet technique apprécié

Compétences requises

• Solide expertise en Data / intégration / interfaces inter-SI

• Maîtrise des problématiques ETL, flux, qualité et cohérence des données

• Bonne compréhension des enjeux RH / Paie et des SI associés

• Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et multi‑acteurs

Compétences préférées

• Expérience sur des projets de migration SIRH / paie

• Connaissance des environnements cloud / hybrides

• Intérêt pour l’industrialisation, l’automatisation et les sujets data avancés

Rémunération et package de compensation

Avantages : Mutuelle, Remboursement des transports à 50 %, RTT, Tickets restaurant, Politique de formation continue et montée en compétences, Télétravail possible selon projets.

Déclaration d'égalité des chances

Chez SQORUS, nous nous engageons en faveur de l’égalité femme‑homme et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SQORUS en quelques mots

SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 300 talents, engagés autour de valeurs fortes : bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l’épanouissement professionnel, à l’évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs.