Offre d'emploi n° 18797589

Description du poste

Depuis 2002, PAT’NET, votre partenaire propreté, met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels du Grand Ouest. Une attention particulière est portée à la qualité de nos prestations et rendue possible grâce à des collaborateurs parfaitement formés et investis ainsi qu’une organisation clairement définie. L’engagement Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) prend également une part importante dans notre démarche grâce à des actions concrètes d’ordre social, sociétal, économique et environnemental.

Nous recrutons en permanence des agents d’entretien, des machinistes et des chefs d’équipe en CDD ou CDI à temps partiel, avec des mensualisations variables selon les sites.

Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur d'exploitation et recrutement (h/f), véritable relais entre les équipes terrain et l’exploitation.

Vos missions :

Recrutement & accompagnement opérationnel

• Accompagner les chefs de secteur dans l’analyse de leurs besoins en personnel

• Réaliser le sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, partenaires, écoles…)

• Rédiger, publier et suivre les annonces d’emploi

• Organiser et mener les entretiens (téléphoniques et/ou présentiels)

• Participer aux job datings, forums et événements emploi (France travail, Missions locales, Cap emploi, etc.)

Planification & continuité de service

• Anticiper et gérer les absences (prévisibles ou imprévues) des agents

• Planifier les remplacements en mobilisant les ressources internes (chefs d’équipe, agents disponibles)

• Identifier les besoins en renfort et déclencher les actions de recrutement adaptées

• Ajuster les plannings en temps réel pour garantir la continuité de service chez les clients

• Travailler en coordination étroite avec les équipes d’exploitation

Suivi administratif & gestion RH

• Assurer le suivi administratif des salariés dans le logiciel métier

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié

Gestion du système de pointage & suivi de présence

• Gérer et contrôler quotidiennement le système de pointage

• Vérifier la présence sur site selon les plannings

• Garantir la fiabilité des données et contribuer à la qualité de service

• Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion opérationnelle des plannings

• Expérience dans le secteur de la propreté et services associés

• Forte capacité d’organisation et d’anticipation

• Réactivité et sens des priorités

• Aisance relationnelle

• Bonne maîtrise des outils bureautiques