Offre d'emploi n° 18797602

Description du poste

L’ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien.

Aide, soins, accompagnement, portage de repas… nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions.

Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer.

Notre engagement employeur repose sur :

• le développement des compétences

• un collectif de travail solidaire

• la richesse des métiers proposés

Parce qu’un bon accompagnement commence par de bonnes conditions de travail.

L’hébergement temporaire de Saint-Gilles-Croix-de-Vie constitue une solution d’accueil limitée dans le temps pour les personnes âgées ayant besoin d’un accompagnement ponctuel, notamment à la suite d’une hospitalisation ou lors d’une période de fragilité.

Il permet également d’envisager progressivement une orientation vers un établissement adapté (résidence autonomie, résidence services ou EHPAD).

Enfin, ce dispositif offre aux proches aidants la possibilité de prendre du recul ou de s’absenter, en assurant une continuité d’accompagnement pour leur proche.

Nous vous proposons plusieurs missions :

• 1 CDD à temps partiel de journée (6h50-12h20/14h-17h30) : journées des 13-16-17-23-24-28 et 29 juillet 2026

• 1 CDD à temps partiel de journée (6h50-12h20/14h-17h30) : journées des 17-18-19-24-27-28 et 31 août 2026

• 1 CDD à temps partiel de journée de week-end (6h50-14h50) : journées des 1-2-22 et 23 août 2026

Vos missions en tant qu'infirmier(er) Diplômé(e) d'État :

• Effectuer les soins courants et spécifiques en fonction des besoins individuels des résidents.

• Administrer les traitements médicaux prescrits par le médecin et assurer le suivi des ordonnances.

• Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents et ajuster les plans de soins en conséquence.

• Dispenser des conseils et des informations aux résidents et à leurs familles sur les questions de santé.

• Participer avec l’ensemble de l’équipe à l’accueil de la personne et à sa bonne intégration dans le service.

• Évaluer les capacités de la personne dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de son degré d’autonomie et de ses habitudes de vie.

• Accompagner la personne en fin de vie dans le respect de ses droits, de son histoire, de sa culture et de ses valeurs propres.

• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage afin d’établir un climat de confiance.

• Coordonner et évaluer le projet de soins et le projet de vie avec la personne, son entourage et les partenaires institutionnels de la santé, du social et de l’aide à domicile.

• Évaluer les risques dans une situation d’urgence ou d’agressivité et prendre des initiatives à bon escient.

Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers :

-        Prendre soin (quoi de plus beau)

-        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)

-        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)

-        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :

-        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)

-        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)

-        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée)

-        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)

-        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)

-        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :

-        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)

-        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)

-        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)

-        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)

-        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)

-        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)

-        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) 

Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu…

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée.

Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !

L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD !