Offre d'emploi n° 18808736

Cadre RH H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Biot
Entreprise : Manpower France
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 07/05/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable Paie et Administration du personnel (H/F)


Les missions


Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter un périmètre multi‑sites : Sophia‑Antipolis (230 collaborateurs) et Bruxelles (moins de 20 collaborateurs).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la conformité légale et conventionnelle des pratiques de paie et d’administration du personnel, tout en contribuant à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH.


Vos missions principales

  • Superviser et/ou assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi que la préparation des éléments de clôture comptable
  • Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, avantages sociaux et épargne salariale
  • Réaliser les obligations légales (DARES, Index égalité professionnelle)
  • Administrer et développer le SIRH, fiabiliser les données et produire les reportings RH
  • Suivre la masse salariale et optimiser les coûts liés à la paie et aux charges sociales
  • Participer au dialogue social (CSE, BDESE, accords collectifs)
  • Assurer une veille juridique et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH


Le profil


  • Formation supérieure RH (Master 2 ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international
  • Excellentes connaissances en droit social (Syntec appréciée)
  • Maîtrise des outils RH et d’un SIRH, expérience ADP appréciée
  • Anglais courant
  • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de solution et très bonnes qualités relationnelles

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