Offre d'emploi n° 18809220

Description du poste

Rejoignez l’aventure Scalers

Chez Scalers, nous avons lancé une ambition simple : moderniser le recrutement avec une approche ultra opérationnelle, digitale et orientée performance.

En seulement un an :

• Plus de 100 recrutements réalisés partout en France

• Une équipe déjà composée de 9 collaborateurs en CDI

• Des clients leaders dans leurs secteurs : retail, restauration, hôtellerie, logistique, industrie, services…

• Une croissance rapide avec une ambition nationale forte

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner cette accélération.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur du réacteur.

Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Scalers et participerez activement au développement de l’entreprise à travers le recrutement de profils stratégiques pour nos clients.

Vous interviendrez principalement sur des recrutements :

• opérationnels,

• middle management,

• cadres,
  dans des environnements dynamiques et multi-sites.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Seminaire
• Formation
• Intéressement

Recrutement & chasse

• Identifier les meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et approche directe

• Mener les entretiens candidats

• Évaluer les compétences, motivations et personnalité des profils

• Rédiger les comptes-rendus d’entretien

• Présenter les meilleurs candidats aux clients

Pilotage & suivi

• Gérer plusieurs recrutements en simultané

• Suivre les KPI de recrutement (push candidats, placements, time-to-hire…)

• Participer aux points d’équipe et aux stratégies de sourcing

• Contribuer à l’amélioration continue des process

Collaboration directe avec les fondateurs

Le TAS est directement rattaché aux fondateurs de Scalers.
Vous évoluerez dans un environnement très entrepreneurial, avec beaucoup d’autonomie, de responsabilités et une forte proximité avec la direction.

• Première expérience en recrutement, cabinet ou environnement commercial apprécié

• Excellent relationnel et forte énergie

• Goût du challenge et de la performance

• Capacité à gérer du volume et plusieurs missions en parallèle

• Mentalité entrepreneuriale et envie de progresser vite

• À l’aise avec les outils digitaux et LinkedIn Recruiter

Pourquoi rejoindre Scalers ? Une société en hypercroissance

Scalers connaît une très forte accélération depuis sa création avec déjà :

• plus de 100 recrutements réalisés,

• une équipe de 9 CDI et bien plus à venir

• des clients partout en France,

• et de fortes ambitions de développement.

Une vraie courbe d’évolution

Nous cherchons des profils capables de grandir rapidement avec nous.
Les perspectives d’évolution sont réelles pour les personnes performantes et impliquées.

Une culture dynamique et ambitieuse

• Équipe jeune et très impliquée

• Culture du résultat et de l’entraide

• Outils modernes et environnement digitalisé

• Forte proximité avec les fondateurs et les décisions stratégiques

Informations complémentaires

• CDI

• Localisation : Paris

• Rémunération : fixe + variable déplafonné

• Démarrage : ASAP