Offre d'emploi n° 18809479

Description du poste

Présentation de l’entreprise :

Montempô est un concept d’appart’hôtels destiné aux professionnels en déplacement et aux particuliers voyageant pour des séjours de quelques jours à plusieurs semaines. Nos résidences proposent des studios meublés, tout équipés, avec des services hôteliers pour combiner le confort de l’hôtel et l’atmosphère d’un « chez-soi » même loin de chez soi.

Grâce à notre offre d’appart’hôtels économiques situés près des grandes agglomérations, nous proposons des solutions simples, efficaces et accessibles. Notre ambition : rendre chaque mobilité professionnelle agréable et positive.

L’entreprise est en pleine croissance, soutenue par des actionnaires tels que la Caisse des Dépôts et Consignations, Action Logement, et Accueil Partenaires (dont 19 % du capital est détenu par le Groupe Accor).

Chiffres clés de Montempô :

• 15 appart’hôtels dans 10 grandes agglomérations françaises, soit 1 500 chambres.

• Une équipe de 130 collaborateurs en 2026

Engagement pour la diversité et l'inclusion :

Montempô valorise les compétences de chacun dans un environnement inclusif. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte dans le processus de recrutement.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• PEE
• 50% Transports
• Participation

Rejoignez une résidence hôtelière engagée, au croisement de l’hospitalité et de l’accompagnement social

Montempô recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) de résidence
Un véritable chef d’orchestre opérationnel, managérial et stratégique de l’établissement.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain , animé(e) par :

• l’excellence de service

• un leadership de proximité

• un profond sens de l’humain

Vos missions principales

Pilotage global de la résidence

• Être garant(e) des objectifs économiques, commerciaux et managériaux

• Déployer la stratégie de la marque Montempô au sein de la résidence

• Assurer une qualité de service irréprochable dans le respect des normes et procédures

• Piloter les projets de transformation et accompagner le rebranding 2026

Accueil & expérience client

• Garantir un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel à chaque étape du séjour

• Être présent(e) sur le terrain et à la réception pour créer un lien fort avec les clients

• Développer la fidélisation et incarner l’esprit de la marque

• Analyser les indicateurs qualité et mettre en place les actions correctives

Management & leadership

• Assurer selon la planification les services du matin ou du soir

• Manager et animer les équipes (réceptionnistes, femme de chambre, équipier) dans un climat sain et constructif

• Anticiper, recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs

• Organiser le travail, optimiser les effectifs et garantir la conformité légale

• Mettre en place une communication interne efficace et anticiper les besoins opérationnels

Organisation & supervision du nettoyage

• Travailler en binôme stratégique avec la femme de chambre et l’équipier

• Superviser la qualité, les plannings et les standards d’hygiène

• Piloter les stocks, matériels, formations et indicateurs de performance

• Garantir la sécurité, la conformité des produits et la qualité des prestations

Gestion financière & commerciale

• Élaborer et suivre le budget de la résidence

• Piloter les indicateurs de performance (TO, prix moyen, CA)

• Analyser les résultats et déployer des plans d’action

• Assurer la commercialisation, la veille concurrentielle et la relation avec les partenaires locaux

Hygiène, sécurité & conformité

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes

• Garantir l’application des réglementations en vigueur (sécurité, non-discrimination, respect des personnes)

La spécificité de cette résidence : un projet hôtelier à dimension sociale

Cette résidence Montempô se distingue par son ancrage social fort et unique.

Le/la Directeur(trice) travaillera en étroite collaboration et dans un esprit constructif avec l’association Espérer 95, dont les bureaux sont situés au sein même de l’établissement.

Un partenariat structurant au service des familles

• La résidence accueille exclusivement des familles hébergées à l’hôtel de manière transitoire

• L’objectif est de permettre leur accompagnement, leur orientation et l’accès à une solution d’hébergement ou de logement adaptée, qu’il s’agisse de logement temporaire ou de logement de droit commun

• L’association Espérer 95 assure l’accompagnement social, en lien étroit avec la direction de la résidence

Le rôle clé du Directeur dans ce dispositif

• Garantir une cohabitation harmonieuse entre activité hôtelière et mission sociale

• Favoriser une collaboration fluide, respectueuse et professionnelle avec les équipes d’Espérer 95

• Veiller au cadre, au respect des règles de vie et à la qualité de l’accueil des familles

• Porter des valeurs d’humanité, de dignité et de responsabilité sociale, tout en maintenant l’exigence hôtelière de la marque

Ce poste s’adresse donc à un(e) professionnel(le) sensible aux enjeux sociaux, capable d’allier performance, rigueur opérationnelle et engagement humain.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant qu’assistant(e) de direction en résidence hôtelière ou hôtelière

• Leadership naturel et management de proximité

• Excellence relationnelle et fort sens du service client

• Capacité d’adaptation, prise de recul et aisance relationnelle

• Sens aigu des responsabilités et de l’éthique professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte autonomie et responsabilité
• Un projet porteur de sens et d’impact social
• Une marque en développement
• Un environnement de travail humain, engagé et stimulant

Directeur / Directrice de Résidence hôtelière – Montempô

Localisation : Goussainville
Contrat : CDI – cadre

 Salaire : 3500.00€ x 12 mois + 15%