Offre d'emploi n° 18840418

Description du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d'accueil autorisées par l'ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros brut mensuel)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir

• Stationnements gratuit

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Le/la surveillant(e) de nuit est en capacité d’assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants et des adolescents durant la nuit, en lien avec la personne responsable et d’astreinte, et dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d’établissement.

Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

• Surveillance effective du bien-être et de la sécurité des enfants/adolescents,

• Surveillance des locaux,

• Etre garant du cadre défini dans le projet d’établissement,

• Veiller à la réalisation du protocole d’accompagnement et des protocoles médicaux,

• Noter les observations quotidiennes liées à la vie nocturne des enfants/adolescents et assurer les relais avec l’équipe éducative,

• Participer à la vie de l’équipe institutionnelle.

• Diplôme de surveillant de nuit qualifié souhaité

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 mai 2026 à :

Monsieur HONTAAS Patrick, Directeur d'Etablissement