Offre d'emploi n° 18846577

Description du poste

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

La Direction Comptable et Financière a pour mission de traduire dans les comptes l’ensemble des activités de la Caisse, de recouvrer les créances et de piloter la maîtrise des risques.

La Direction Comptable et Financière comprend 3 départements : département comptabilité/finances, département du pilotage du contrôle interne, département recouvrement et d’un chef de projet expert MOA.

Le Département Recouvrement est lui-même scindé en 3 services :

• le service recouvrement des créances de prestations

• le service recours contre tiers amiable

• le service recours contre tiers contentieux

Il assure le recouvrement amiable, contentieux et forcé des créances de prestations auprès des assurés, des professionnels de santé et des tiers responsables ou de leurs compagnies d’assurance.

En tant que Juriste contentieux en Alternance, vous rejoindrez notre service recours contre tiers contentieux.

Ce service a pour mission d’instruire les recours contre tiers devant les juridictions compétentes sur le territoire national et d’assurer le recouvrement des sommes auprès des tiers responsables ou de leurs compagnies d’assurance, soit en application de la décision rendue, soit de façon forcée en ayant recours aux commissaires de justice.

Le service recours contre tiers contentieux comprend un effectif total de 3 personnes organisé de la façon suivante :

• Un cadre manager : responsable de l’unité

• Deux cadres juristes

Vous participerez activement à l’activité du service recours contre tiers et sous la supervision directe de votre tutrice vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :

·         Examen des dossiers relevant des différents droits de la responsabilité, de leur signalement jusqu’à l’application des décisions rendues, y compris jusqu’à l’exécution forcée, afin que vous compreniez les enjeux tant juridiques que financiers et que vous ayez une vision réelle de l’activité du service.

·         Analyse des décisions rendues et de la jurisprudence.

·         Réflexion sur des pistes d’amélioration du recours contre tiers, soit en termes d’action contentieuse, soit en termes de recouvrement, voire en termes d’organisation.

Le poste s’adresse idéalement à un candidat préparant une formation de niveau Bac + 5.

Le poste requiert une maîtrise indispensable du droit de la responsabilité, dans ses différentes dimensions (civile, pénale, administrative, médicale, etc.), qui constitue le socle fondamental pour la prise de fonction et le traitement des dossiers.

Des connaissances en droit de la sécurité sociale seraient également appréciées, afin de faciliter la compréhension globale des mécanismes juridiques et des enjeux liés à l’activité de recouvrement.

Le poste requiert une appétence pour le contentieux, ainsi qu’un réel intérêt pour le traitement de dossiers juridiques.

Il nécessite de la rigueur et un bon sens de l’organisation afin de gérer efficacement les priorités et les volumes d’activité.

Une très bonne capacité rédactionnelle est attendue, permettant de produire des écrits clairs, précis et structurés.

Enfin, le poste implique un bon relationnel, essentiel pour les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes.

À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants : 

• Accès au restaurant d’entreprise et réfectoire

• L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège

• Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun

• L’accès aux prestation sociales du CSE

  À l’issue d’une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 

• Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.

• Etude de faisabilité du contrat d’alternance par le service formation de la CPR en lien avec l’école du/de la candidat/e.

 Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.

Nos engagements :

• La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.

• Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

• La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

• Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu’une démarche RSO engagée. 

  Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une alternance pour démarrer votre parcours professionnel ?

   Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante, où vous pourrez mettre en pratique vos acquis tout en contribuant à des projets concrets et stimulants !

  Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM). Les candidatures sont acceptées jusqu'au 03 juin 2026.

  Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.