Offre d'emploi n° 18859822

Description du poste

Eau d’Azur, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur.

Pourquoi rejoindre EAU d’AZUR ?

Un métier qui compte :

Chaque jour, votre travail contribue à un service public essentiel : fournir une eau de qualité et protéger cette ressource précieuse.

Stabilité & développement :

CDI au sein d’un établissement public solide et reconnu, formations régulières pour développer vos compétences.

Conditions attractives :

Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil, tout en veillant à garantir une certaine équité au sein de nos équipes, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, congés + 15 jours de RTT, CSE avantageux et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Votre expérience peut faire la différence !

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un service public essentiel, rejoignez une structure solide et reconnue.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Chèques cadeaux
• 75% prise en charge de l'abonnement de transport en commun

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe RH dynamique et assurer, en autonomie, l’ensemble du cycle paie et la gestion administrative des salariés (arrivée → sortie). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Missions principales

• Assurer et contrôler l’édition d’environ 650 bulletins de paie (portefeuille dédié).

• Préparer les états de paie et vérifier la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales.

• Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle et annuelle).

• Gérer administrativement le personnel : créations de dossiers, affiliations (mutuelle, prévoyance), suivi d’activité, soldes de tout compte, courriers administratifs.

• Gérer les dossiers prévoyance (frais médicaux, décès, incapacité) et la subrogation (maladie, AT, maternité/paternité).

• Suivre les indemnisations et les arrêts de travail via DSN et Net-Entreprises ; relations et recouvrements avec les organismes (CPAM…).

• Participer au reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, AT.

• Conseiller les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets paie et RH.

• Appliquer les évolutions légales/conventionnelles et contribuer à l’amélioration du paramétrage du logiciel de paie.

• Participer au déploiement et à l’optimisation de l’outil SIRH.

Profil recherché

• Bac+2 minimum (DUT/Gestion des Entreprises & Administration option Gestion du Personnel ou équivalent).

• Expérience significative (≥ 5 ans) en gestion de paie indispensable.

• Maîtrise de l’ensemble du cycle paie et des obligations administratives.

• Bonne connaissance du droit du travail appliqué à la paie.

• Maîtrise de SAGE v6 et idéalement SAGE BI (ou tout autre outil BI).

• Maîtrise des règles de gestion du temps (astreintes, repos, pauses) et expérience d’outils de GTA.

• Excellente aisance avec les chiffres, rigueur, organisation et discrétion.

• Qualités relationnelles : empathie, pédagogie, capacité à conseiller et à travailler en transversal.

• Curiosité, adaptabilité et sens de l’amélioration continue.

Nous offrons

• Environnement de travail collaboratif et projets SIRH stimulants.

• Rôle à forte autonomie avec responsabilités transverse RH.

• Rémunération attractive selon profil et expérience, avantages sociaux.

Candidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazur.com en précisant la référence : GEST-PAIE-2026.

Nous étudierons toutes les candidatures avec attention et répondrons rapidement.