Offre d'emploi n° 18880252

Description du poste

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.

Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.

Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.

Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.

Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.

Votre projet durant votre alternance en tant que chargé RH H/F :

Mission principale :

 Au sein de la DRH de Masteris, vous évoluerez dans une équipe de 4 personnes. Avec la chargée de mission RH, vous serez l’interlocuteur(rice) de référence des salariés et les accompagnerez au quotidien sur l’ensemble de leurs sujets RH.

Paie & administration RH

·         Préparer les éléments variables de paie

·         Suivre les absences, congés et dossiers administratifs (contrat de travail, avenant etc.)

·         Garantir des données fiables et bien suivies

·         Organiser les rendez-vous auprès de la médecine du travail de chaque région

·         Rédiger les attestations et documents administratifs à destination des salariés

SIRH & optimisation

·         Mettre à jour les outils RH

·         Participer à l’amélioration des process

·         Simplifier et digitaliser les tâches RH

Onboarding, intégration et Communication interne

·         Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs

·         Faire évoluer les parcours d’onboarding

·         Mise à jour des outils de communication RH

Reporting social & data RH

·         Mettre à jour les différents tableaux de bord RH

·         Suivre les indicateurs clés (effectifs, turnover, absentéisme…)

·         Participer à la mise à jour de la BDESE

Projets : QVCT, RSE

·         Participation aux événements liés à la RSE

·         Contribuer aux différents projets liés à la QVCT

Profil :

-       Vous êtes à la recherche d'une alternance et êtes en fin d'études d'un diplôme ou d'une spécialisation de gestionnaire de paie et administration RH (Master 2)

-       Une première expérience dans le domaine RH est requise (stage, alternance)

-       Des connaissances indispensables en Excel (Recherche V, TCD…)

-       Appétence pour les outils informatiques (logiciel de paie, SIRH)

-       Rigueur et souci du détail

-       Curiosité, force de proposition, proactivité, bonne communication orale et écrite

Nos outils : SILAE, PeopleSpheres, Lucca, Empowill, Excel