Description du poste

AUTANT DE TALENTS
QUE DE PROJETS

Rejoindre SOHOMA c’est avant tout intégrer une équipe de 1800 collaborateurs dans la France entière, tous animés par la passion de l’hôtellerie et l’hospitalité.

1800 collaborateurs aux profils différents, venant de tous horizons. Chaque esprit créatif est le bienvenu pour développer les nombreux projets hôteliers, en France et à l’étranger. L’esprit d’équipe, la performance et la créativité sont les valeurs véhiculées par SOHOMA.

Chaque projet, chaque hôtel est différent. Le portefeuille est composé d’une multitude de marques du portefeuille (Accor, Louvre Hôtels, Mariott, IHG, Hilton), ainsi que d’hôtels indépendants représentés notamment par la marque Orso.

Rattaché(e) au Directeur Technique Groupe, vous pilotez la performance technique d’un portefeuille d’hôtels. Vous êtes le référent des Directeurs d’Hôtels pour garantir des installations fiables, conformes et alignées avec les enjeux business.

Vos missions

· Superviser la maintenance et garantir la continuité d’exploitation des sites

· Veiller au niveau de qualité des équipements en cohérence avec le positionnement de chaque hôtel

· Identifier et prioriser les risques techniques et opérationnels

· Assurer la conformité réglementaire (ERP, sécurité, accessibilité, contrôles)

· Suivre les travaux (rénovation, CAPEX)

· Suivre les budgets techniques et optimiser les coûts

· Piloter les prestataires et négocier les contrats

· Accompagner les Directeurs d’Hôtels et équipes locales dans leurs décisions techniques

· Déployer des actions d’optimisation énergétique et suivre leur performance

Votre impact

· Sécurisation des actifs

· Amélioration de l’expérience client

· Optimisation des coûts et des investissements

· Professionnalisation des pratiques techniques

· Expérience en maintenance multi-sites (idéalement hôtellerie ou ERP)

· Solides compétences techniques (bâtiment, CVC, électricité…)

· Capacité à prioriser, arbitrer et challenger

· Forte expérience dans la gestion des prestataires

· À l’aise dans un rôle de conseil, en environnement non hiérarchique

· Mobile, permis B requis (déplacements fréquents)