Offre d'emploi n° 18890753

Description du poste

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.

Au sein d’un Centre de Services Partagés externalisé, vous intervenez sur les processus et d’administration du personnel & de paie pour un client du CAC 40, dans un environnement structuré et exigeant. Nos services incluent un focus dédié à la gestion des absence liées à la santé, du signalement d’un arrêt de travail, jusqu’au rapprochement des indemnités journalières et l’impact sur le bulletin de salaire.

Dans le cadre d’une création de poste, vous serez responsable des tâches suivantes:

• Gérerles arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique…) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux….

• Être lecontact privilégiédes collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers

• Réaliser desactes administratifsen lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité, courriers…)

• Calculerles éléments de paies (compléments, indemnités…) dans le cadre des différents processus

• Contrôlerles éléments du bulletin de paie impactés etcorrigerles calculs erronés sur le SIRH du client

• Mener des actions au titre durapprochementdes indemnités journalières: contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires…

• Répondre auxsollicitationsdu client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états de situation)

• Remonterles points d’attention au client: dossiers sensibles, corrections du SIRH, conseils

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à participer aux sujets suivants :

• Collaborer avec le responsable du servicepour optimiser les processus et améliorer l’efficacité de nos opérations

• Assurer le pilotage des activitésliées à la gestion des absence santé, en veillant à leur bon déroulement

• Être un expert reconnuau sein de l’équipe et auprès de notre client

• Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel (profil en reconversion accepté)

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.

• Vous recherchez l’amélioration continue et contribuez au travail d’équipe

• Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.

• Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office