Offre d'emploi n° 18891547

Description du poste

Le groupe L2M recrute un chargé RH pour son pôle restauration !

Basé à Brest et fort de plus de 240 collaborateurs, le Groupe L2M place l’humain au cœur de ses projets. Son collectif dynamique accompagne chaque client avec professionnalisme et bienveillance, offrant des services fiables et adaptés.

Le groupe s’organise autour de cinq pôles :

• Immobilier : nos agences ORPI et nos activités de transaction, gestion et location,

• Promotion Immobilière : conception et réalisation de programmes neufs, en Guyane

• Restauration : plusieurs bars et restaurants,

• Courtage : sous l’enseigne Meilleur Taux,

• Assurance : sous l’enseigne L2M Assurance

Rejoindre le Groupe L2M, c’est intégrer un collectif solide et diversifié, évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain et développer vos compétences au sein de projets variés.

Avantages :

• Mutuelle
• CE
• Abonnement à la salle de sport
• Remboursement des transports à 50%
• Formation
• tarifs groupe

Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en proximité avec les équipes opérationnelles et les managers sur la partie restauration.

Administration du personnel

Traité en lien avec la responsable paie et l'assistante administrative. Un relai sera effectué en cas d'absence de l'un d'entre eux.

Paie & gestion sociale (en lien avec le service paie)

• En cas d'absence du responsable paie, le chargé RH Immobilier devra en assurer la mission.

  Une formation peut être prévue en interne.

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers

• Rédaction et diffusion des offres

• Tri des candidatures et conduite des entretiens

• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Droit social & accompagnement managers

• Conseil et accompagnement des managers au quotidien

• Gestion des situations individuelles (disciplinaire, organisation…)

• Veille juridique

Formation & développement

• Recueil des besoins

• Organisation et suivi des formations

• Participation au développement des compétences

Relations sociales

• Organisation et suivi des élections professionnelles

• Préparation et animation des réunions CSE

• Rédaction des procès-verbaux

• Suivi des obligations légales et du dialogue social

Projets RH

• Vous identifiez les problématiques RH des agences, les partagez avec la Direction RH et participez à la mise en place de projets adaptés.

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)

• Première expérience réussie sur un poste RH généraliste

• Bonne connaissance du droit du travail

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Capacité à évoluer dans un environnement multi-conventions collectives (Immobilier, Syntec, promotion immobilière et courtage d’assurance)

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en proximité avec les équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe en développement avec des projets structurants

• Un poste généraliste et polyvalent

• Un environnement dynamique, au contact direct des opérationnels

• Des missions variées entre immobilier et assurance