Description du poste

Le Pôle Léonard de Vinci est composé de 4 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, une école du digital, l’IIM et un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Celles-ci ont fait naitre de 3 centres de recherche : De Vinci Research Center (DVRC), l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 4 écoles, 24 000 diplômés et 490 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont historiquement rassemblées sur Paris-La Défense, et depuis 2022 à Nantes, et dès septembre 2025 à Montpellier. Les campus s’organisent autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr

Dans le cadre du développement de son réseau diplômés, nous recherchons notre futur.e Responsable du Réseau Alumni, rattaché.e à la Directrice des Partenariats Entreprises, afin de structurer et faire rayonner une communauté engagée, influente et connectée aux enjeux du Pôle.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 75%
• Participation

Vos missions :

Définir et piloter la stratégie Alumni

• Élaborer et déployer la stratégie globale du réseau alumni à l’échelle nationale et internationale ;

• Piloter les indicateurs de performance, le budget et la qualité des données afin d’optimiser l’engagement des diplômés ;

• Structurer les dispositifs et instances du réseau (comité alumni, reporting, benchmarks, communautés stratégiques).

Développer et animer une communauté engagée

• Concevoir et piloter des dispositifs d’animation du réseau : événements, mentorat, networking, Alumni Awards, chapters internationaux ;

• Renforcer le sentiment d’appartenance et développer des relations personnalisées avec les diplômés ;

• Favoriser les interactions entre alumni, étudiants, entreprises et directions internes.

Valoriser et faire rayonner le réseau

• Définir et piloter la stratégie de communication alumni (contenus, réseaux sociaux, valorisation des parcours) ;

• Mettre en lumière les alumni à fort impact et développer des relations stratégiques avec eux ;

• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du Pôle auprès de son écosystème.

Mobiliser les alumni au service des étudiants et du développement

• Développer des dispositifs favorisant l’employabilité et l’insertion professionnelle (mentorat, ateliers, webinaires, recrutement) ;

• Impliquer les alumni dans les projets pédagogiques, les accréditations et les relations entreprises ;

• Encadrer et accompagner l’équipe dédiée dans une logique d’amélioration continue et de performance.

Profil recherché

Diplômé.e d’un Bac +5 en communication, marketing, management, relations publiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans l’animation de réseaux, la communication institutionnelle ou le développement de communautés, idéalement dans l’enseignement supérieur.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux réseaux alumni, à la communication digitale et à l’environnement entreprise. Véritable fédérateur.rice, vous êtes reconnu.e pour votre intelligence relationnelle, votre capacité à créer de l’engagement et votre aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Votre sens stratégique, votre créativité et votre leadership d’influence vous permettent de porter des projets ambitieux et structurants. Un niveau d’anglais courant (C1) est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un établissement en forte dynamique de développement et d’innovation ;

• Porter un réseau alumni stratégique au cœur des enjeux d’employabilité et de rayonnement du Pôle ;

• Évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et international.

Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s’épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques.

Ce poste est un CDI à temps plein basé à Nanterre - Préfecture et à pourvoir pour septembre 2026.