Offre d'emploi n° 18971665

Description du poste

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.

Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.

SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.

Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, et en lien étroit avec les départements opérationnels (Finance, RH, Achats, Technique, Logistique), votre mission principale sera de structurer, mesurer et faire vivre notre démarche RSE naissante.

• Mise en place du pilotage et des indicateurs :

  - Identifier et définir les KPI pertinents et adaptés à l'activité de Sipartech (volets environnemental, social et gouvernance).

  - Créer, structurer et automatiser les tableaux de bord et les outils de suivi de ces indicateurs pour mesurer précisément notre impact.

  - Piloter la collecte de données fiables auprès des différents services de l'entreprise.

• Déploiement et structuration du programme RSE :

  • Prendre en charge le processus de renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS avec un objectif de progression de notre score

  • Participer activement à la formalisation de la première charte RSE et à la définition des objectifs de durabilité à moyen et long terme.

  • Assurer une veille réglementaire constante (notamment sur les évolutions liées à la CSRD et aux normes sectorielles du numérique).

• Animation & Communication RSE :

  • Concevoir des actions de sensibilisation pour mobiliser les collaborateurs en interne (ateliers, diffusion des éco-gestes, organisation d'une Fresque du Climat, etc.).

  • Valoriser nos engagements, nos avancées et nos indicateurs dans nos réponses aux appels d'offres stratégiques et via nos supports de communication externe (en collaboration avec le pôle Communication).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 ou jeune diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieurs ou Université, avec une spécialisation en RSE / Développement Durable.

• Compétences techniques : connaissance des référentiels de notation (maîtrise des critères d'évaluation d'EcoVadis et idéalement d'autres standards  tels que norme ISO 26000, CDP, ou labels thématiques), comptabilité carbone (notions de base sur le calcul d'empreinte carbone  tel que Bilan Carbone, protocoles Scope 1, 2, 3). Veille réglementaire (Sensibilité aux évolutions législatives européennes et nationales (CSRD).

• Profil orienté "chiffres, process et structure".

• Appétence forte pour la manipulation de données, la gestion de tableaux de bord (maîtrise avancée d'Excel) et la construction de modèles de suivi.

• Soft skills : Excellentes qualités relationnelles (posture d'ambassadeur interne pour embarquer les équipes), rigueur analytique, respect des deadlines, esprit de synthèse et enthousiasme pour porter un projet de A à Z.

• Anglais courant.

Rémunération/avantages:

• Rémunération selon profil : 40/45 K€

• Participation

• Prime vacances

• Après 7 mois d’ancienneté, ce poste est ouvert au télétravail à hauteur de deux vendredis fixes, par mois, sous réserve de compatibilité avec les exigences du service et de l’organisation sachant que toute situation de télétravail est réversible

• Titres restaurants

• Prime fidélité – 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans.

•  Poste basé à Boulogne-billancourt