L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants et adolescent(s) ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d'accueil autorisées par l'ARS).

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Le/la psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap, en apportant un appui clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de la coordinatrice de l'EMAS 33, les missions à assurer sont les suivantes :

• Il/elle contribue à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés,

• Il/elle réalise des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale,

• Il/elle participe à l'analyse de situations complexes et propose des pistes d'adaptation ou de régulation,

• Il/elle offre un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire,

• Il/elle apporte un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves,

• Il/elle contribue à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale,

• Il/elle rédige des notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention,

• Il/elle participe aux réunions d'équipe de l'EMAS et de la réunion institutionnelle du DITEP.

• Diplôme de Psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie)

• Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.

• Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Déplacements à prévoir

• Transports en commun à proximité

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros bruts mensuel pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible pour embauche au 1er septembre 2026 :

Monsieur SURATTEAU Olivier, Directeur

Recrutement nécessitant plusieurs entretiens :

• Un premier entretien avec le Directeur du DITEP Rive Droite et la Coordinatrice de l'EMAS 33

• Un deuxième entretien avec la Direction Générale de l'Association Rénovation