En rejoignant l'équipe Burger King Villejust, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.

Contrat et Rémunération

• Apprentissage de 15 mois

• 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)

• Rémunération entre 1500 et 1600€ nets / mois

• Prise de poste : immédiate

Organisation du travail / horaires

• Parfois en continu : service du matin ou du soir

• Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert 7/7)

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;

• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;

• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;

• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;

• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;

• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;

Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• À l’aise avec les équipes (et la confidentialité !)

• Avec un bon esprit d’analyse

• Qui aime le terrain autant que l’administratif

• Avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
  

• Salaire de base, à partir de 2300€ brute selon profil, pour les Managers

• Primes sur objectifs, mensuelles et/ou annuelles, pour les ecadrants.

• Heures supplémentaires majorées

• Mutuelle avec d'excellentes garanties

• Repas fournis

• Formation de début puis tout au long de parcours

• Nombreuses possibilités d'évolution: Managers/ Directeur Adjoint / Directeur et autres postes d'encadrement.

Et bonus : aimer les burgers et les bons moments

Date début contrat Juin
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat