Esteem est un opérateur hôtelier engagé à bâtir une hospitalité plus responsable et durable, qui place l'humain au cœur de son développement.

L'entreprise met l'accent sur la relation entre le personnel de l'hôtel et les clients, et vise à transformer le contrat social de l'industrie hôtelière.

Convaincu que la qualité de l'expérience client passe avant tout par le bien-être de ses collaborateurs, le groupe s'attache à offrir un environnement de travail respectueux, stimulant et bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun.

Esteem propose une gamme de services aux propriétaires d'hôtels et investisseurs, y compris la gestion d'actifs et l'investissement hôtelier.
L'entreprise a été fondée par Timothée de Courcy, un hôtelier engagé et entrepreneur qui croit en une nouvelle économie qui allie performance financière et équilibre social.

Avantages :

• Intéressement
• Remboursement des transports à 100% à un an d'ancienneté
• Mutuelle individuelle et familiale prise en charge à 60%
• Challenge Réception
• Challenge Etage
• Prime de cooptation de 300€
• Plan de développement des compétences de 20h par an

L’un de nos hôtels ESTEEM, boutique hôtel 3 et 4★ à Marseille, recherche un Equipier Hall & Petit Déjeuner (H/F) en CDI en 35h pour rejoindre très prochainement son équipe bienveillante et dynamique.

Vos missions :

• Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie

• Assurer la mise en place et le réapprovisionnement du buffet petit déjeuner

• Maintenir la propreté et l'ordre de la salle de petit déjeuner et des espaces communs

• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP

• Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace

• Gérer les stocks de produits du petit déjeuner

• Assurer le service et le débarrassage des tables

• Traiter les demandes et les réclamations des clients de manière professionnelle

Planning :

• Disponible le week-end

• Travail les jours fériés

• Shift de 7h00

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail élégant et convivial

• Une équipe à taille humaine et bienveillante

• Une politique RH axée sur la formation et l’évolution interne

• Expérience d'au moins 1 an en hôtellerie ou restauration

• Excellentes compétences en service client

• Capacité à gérer efficacement le temps

• Aptitude à travailler en équipe

• Compétences solides en communication

• Connaissance et respect des normes HACCP

• Dynamisme et sens de l'organisation

• Flexibilité et disponibilité pour travailler tôt le matin

• Attitude positive et proactive