Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Formation

Le CASAP (centre d'Accueil et de Soins aux Pharmaco-dépendants) accueil des patients souffrant de conduites addictives (produits psycho actifs, alcool…) en demande de sevrage, en situation de crise ou engagés dans une initialisation à un traitement de substitution, dans le cadre d’une approche globale et individualisée de la personne. Ces patients sont accueillis dans une unité fermée, sans libre circulation vers l’extérieur, ce dispositif étant une des nécessités du contrat thérapeutique.

Des lits de crise permettent de répondre dans l’urgence à des situations aiguës en rapport avec l’utilisation de substances psycho actives et/ou une problématique de décompensation psychiatrique associée.

VOTRE MISSION

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :

·    Réaliser des soins infirmiers, accompagner les patients et maintenir ou restaurer leur santé dans le cadre d’une hospitalisation négociée et contractualisée.

·    Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins. Travail en référence individualisée dans le cadre d’une prise en charge globale de l’usager.

·     S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins responsables de l’unité, psychologue et assistant social référents, autres soignants) et les autres partenaires.

·     Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.

·         Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects.

·         Encadrer et participer à l’évaluation des étudiants et stagiaires accueillis dans l’unité.

·         S’engager dans un processus de formation en lien avec le projet du CASAP.

 Les activités

 ·         Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

·         Réaliser les soins relevant de son initiative.

·         Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.

·         Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

·         Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.

·         Utiliser les techniques d’entretien appropriées, et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.

·         Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

·         Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

·         Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.

·         Travailler en équipe interprofessionnelle.

·         Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur ré actualisation.

·         Gérer les documents relatifs aux soins dispensés (dossier de soins, gestion pharmacie, commande de repas, VAX, etc.).

·         Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités ...

·         Être en capacité d'animer des activités thérapeutiques à médiation en lien avec le projet de l'unité.

·         Participer en fonction des besoins à des groupes de travail spécifiques ou transversaux (Transmissions ciblées, commission douleur, PEC médicamenteuse, etc…).

·         Connaître et/ou définir avec l’étudiant ou le stagiaire, ses objectifs de stage.  Accompagner, former l’étudiant et participer à son évaluation.

·         Déterminer son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI temps plein 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Temps de travail : 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine, travail par roulement en horaires postés

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.742 € et 3.514 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions).

Prime à l’embauche 2000 € nette suivant conditions d’attribution.

Avantages

•     Mutuelle (gratuité pour les enfants)

•     Prévoyance 

•     Epargne retraite

•     Compte Epargne Temps  

•     Restauration d’entreprise

•     Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

VOTRE PROFIL

  Diplôme : Infirmier D.E

Compétences et ressources : 

·         Capacité d’analyse des situations cliniques, identification des symptômes de sevrage.

·         Connaissance de la psychopathologie, des pratiques addictives et des techniques d’entretien et de médiation.

·         Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation

·         Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

·         Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle.

·         Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques.

·         Participer aux actions de formation de l'unité et aux formations institutionnelles.

·         Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.

·         Aptitudes pédagogiques