Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du conseil en entreprise de l’expertise comptable et de l’audit , un(e) Gestionnaire de paie en alternance, pour préparer notre MBA Management des structures de Santé et de Solidarité, formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 7

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Missions :

Missions principales :

Assurer la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les clients dans leurs problématiques sociales et en garantissant la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Vérifier la conformité des paies produites et assurer leur transmission dans les délais.

Déclarations sociales

• Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des obligations déclaratives.
• Gérer les échanges avec les organismes sociaux en cas d'anomalie ou de régularisation.

Administration du personnel

• Effectuer les formalités liées à l'embauche (DPAE, contrats, affiliations).
• Gérer les arrêts de travail, congés, absences et déclarations d'accidents du travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel tout au long de la relation de travail.

Gestion des relations avec les organismes sociaux

• Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.).
• Répondre aux demandes et assurer le suivi des dossiers administratifs.

Conseil et accompagnement clientèle

• Conseiller les clients sur les questions sociales, paie et droit du travail.
• Apporter des réponses adaptées aux problématiques rencontrées.
• Accompagner les clients dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et sociales.

Profil :

Vous êtes le candidat idéal si vous :

• Maîtrise de la législation sociale et de la paie.
• Connaissance des déclarations sociales et de la DSN.
• Maîtrise des outils de paie et des logiciels bureautiques.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Antibes (06)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.