L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers et de leur posture professionnelle vous motivent ?

Nous vous proposons de partager votre expérience du secteur nucléaire avec nos élèves-ingénieur(e)s !

L’ISTP, référence nationale en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1300 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue.

Parmi les 4 cursus d’ingénieur de spécialité réalisés en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, nous proposons, depuis 2010, la filière Génie Nucléaire. Cette formation est la référence nationale pour les élèves souhaitant devenir des ingénieur(e)s spécialisé(e)s dans le secteur du nucléaire par la voie de l’alternance.

Reconnu pour son expertise nucléaire, aux côtés de son partenaire l’IRUP, l’ISTP a acquis depuis de nombreuses années une renommée dans ce domaine, matérialisée notamment par la création du Nuclear Institute of Technology et une implication forte dans les réseaux de référence (INSTN, SFEN, Copsar, IFARE, I2EN, Nuclear Valley…).

Aujourd’hui ISTP et IRUP forment le plus grand pôle de formation en alternance pour le nucléaire français et dont plus de 2700 ingénieur(e)s et technicien(ne)s expert(e)s sont diplomé(e)s.

Pour assurer une formation toujours plus performante et adhoc, nous possédons 2 chantiers-école, certifiés CEFRI-F, nous permettant de délivrer les habilitations FCIN EDF nécessaires pour intervenir en zones contrôlées (SCN, CSQ, RP).

Avantages :

• Prime de participation
• Télétravail possible (1j/semaine)
• Mutuelle
• Tickets restaurants
• RTT

Dans un contexte d’accroissement de nos promotions en réponse aux besoins notamment du secteur, la Direction des Etudes de l’ISTP veut renforcer son équipe d’ingénieur(e)s-tuteur(trice)s.

Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s :

Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l’alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l’adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l’industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d’apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l’accompagnement, individuel et collectif, des élèves, depuis leur intégration jusqu’à leur diplomation.

Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s’assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi.

Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d’autres contextes l’expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des séances collectives en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis.

Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ?

Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d’entreprise très variés et liés au nucléaire (donneurs d’ordres, prestataires), et d’être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu’en gestion de projet ou transformation des organisations.

Vous serez d’autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l’ISTP dans le cadre d’un développement ambitieux.

Diplômé(e) d’une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience avérée dans le secteur Nucléaire, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets

Réel(le) ambassadeur(drice) de l’institut et de la filière nucléaire, vous disposez d’un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs.

Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et d’un esprit d’équipe reconnu.

Dans le cadre des évaluations des apprenant(e)s en entreprise, des déplacements annuels sont à prévoir sur France entière.

La rémunération (fixe+prime sur objectifs individuels) associée à ce poste se situe autour de 43000 à 55000 euros bruts annuels, selon le profil du/de la candidat(e).

Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.