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Missions : Gestion du recrutement : identification des besoins, rédaction des annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, sélection du profil
Conduite du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants : mise en application du processus d'onboarding, accompagnement des managers dans la démarche
GPEC : suivi des parcours de formation internes et externes, préparation et suivi du plan de formation, Déploiement et suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans
Communication RH : réalisation et diffusion de supports de communication RH internes et externes
Développement de la marque employeur : développement du partenariat avec des acteurs locaux (France Travail, MELT, Ecoles et Universités, CFA...), organisation et participation aux évènements (job dating, forum emploi, intervention en CFA...)
Profil : Tu apprécies le travail en équipe pour collaborer à différents projets
Tu valides une Licence type Licence Pro RH, BUT Gea option RH, Bachelor RH etc....
Tu disposes d'une aisance administrative pour traiter le flux administratif
Tu es un excellent communicant
La maitrise de l'anglais sera un atout qui peut faire la différence