L'établissement spécialisé Epilepsies de TOUL AR C'HOAT est un établissement médico-social (DITEP), géré par l'Association TOUL AR C'HOAT EPILEPSIES, située à CHATEAULIN, dans le Finistère.

L'établissement accueille et accompagne des enfants (à partir de 6 ans), des adolescents et des jeunes adultes atteints d'épilepsies, en capacité de suivre une scolarité en milieu ordinaire. Il est agréé pour 100 places : 24 en PMO, 12 en accueil de jour et 64 en internat.

• Plus d'informations sur www.toul-ar-hoat.com

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée (minimum de 6 mois), nous recherchons un(e) Responsable de Service Éducatif engagé(e) et si possible expérimenté(e).

Sous l'autorité de la direction, et au sein d’un établissement fonctionnant en internat de quinzaine, vous piloterez et aurez la responsabilité d’animer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires (éducatives, paramédicales, thérapeutiques) afin de garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis.

• Management et animation d'équipe : Encadrer, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires au quotidien. Gestion des plannings et animation des réunions d'équipe.

• Garant de la qualité de l'accompagnement : Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes.

• Gestion opérationnelle et logistique : Assurer la fluidité du fonctionnement du service dans le cadre spécifique de l'internat de quinzaine.

• Astreintes : Participation aux astreintes institutionnelles, exigeant une certaine disponibilité et une proximité géographique avec l'établissement.

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chef de service / responsable de service dans le secteur du handicap (PH) Enfants.

• Diplôme : CAFERUIS, Master en management des organisations sociales, ou diplôme de niveau 6 équivalent.

• Qualités et compétences requises :

  • Capacité à fédérer et animer une équipe.

  • Sens du reporting (rendre compte régulièrement et fidèlement).

  • Rigueur organisationnelle et sens des responsabilités.

  • Excellente aisance relationnelle et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

  • Excellente maitrise informatique

Bon à savoir : Le public accueilli pouvant présenter des troubles spécifiques, une formation minimale à l’épilepsie sera intégralement assurée dès votre prise de poste par notre unité de soins interne.

Conditions et calendrier

• Rémunération : Selon convention collective (CCN 66) et ancienneté.

• Calendrier d'intégration : Prise de poste fixée au 18 août 2026 pour vous permettre de vous approprier l'environnement, de suivre la formation interne et de préparer sereinement la rentrée des jeunes prévue le 27 août 2026.