Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Sous la Responsabilité du/de la Responsable du club nautique, l’Equipier(ère) Club nautique aura pour mission principale d’assurer la bonne tenue et l’entretien du Club Nautique dans sa globalité.

Missions principales :

• Accueillir physiquement les clients du Club Nautique.

• Répondre aux appels téléphoniques et renseigner la clientèle.

• Présenter les activités nautiques, les équipements et les consignes de sécurité.

• Gérer les réservations et les locations de matériel.

• Vérifier l’état du matériel, avant et après chaque utilisation.

• Participer à la surveillance de la baignade dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes de sécurité.

• Coordonner les besoins avec le batelier.

• Assurer un suivi personnalisé des demandes clients.

CONDITIONS

• Contrat à durée déterminée (CDD saisonnier)

• À pourvoir dès maintenant

SAVOIR FAIRE

• Qualification en surveillance aquatique BNSSA

• Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe

SAVOIR ÊTRE

• Excellente présentation

• Sens du service

• Bon relationnel client

• Polyvalence

• Gestion du stress

• Excellente communication

• Esprit d'équipe

• Prise d'initiatives et proactivité

• Discrétion et confidentialité

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.

Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année