Pionner dans les technologies infrarouges, HGH Systèmes Infrarouges (plus de 100 personnes) est une référence Internationale de l’optronique dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles, de défense et spatiales.

Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !

Parmi les différentes familles de produits, HGH Systèmes Infrarouges propose des caméras innovantes haut de gamme (Spynel), des systèmes d’imagerie thermique sans contact pour la Thermographie Industrielle mais également des équipements de tests électro-optique.

Présent en France et à l’international (États-Unis, Amérique latine, Asie et Moyen-Orient), le Groupe s’appuie sur son site stratégique d’Igny, en région parisienne, au cœur de la Vallée de l’Optique, où sont réunies ses activités de recherche et développement (R&D) et ses opérations de production.

L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.

Au quotidien, HGH c’est la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival …  Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société souvent labellisée HappyIndexAtWork

Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de recruter de nouveaux talents et c’est là que vous intervenez !

Rattaché(e) au service Commercial, vous développez le chiffre d’affaires de la société sur la branche EOT (Electro-Optical Test Solutions) à l’export. Vous êtes plus précisément en charge de la promotion d’une gamme complète de moyens de test et de validation des caméras infrarouges et autres systèmes électro-optiques (corps noirs et sources de références visibles, collimateurs, bancs de caractérisation de systèmes optroniques), auprès des acteurs majeurs du secteur (laboratoires, industriels, centres de recherche, unités de productions etc.) sur une zone géographique définie.

Votre mission sera de développer les ventes, en assurant la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de commercialisation adaptées.

Vous participez notamment à des démonstrations de produits, à des salons professionnels et des missions de prospection, réalisez des propositions technico-commerciales, participez à la négociation des contrats de vente et animez un réseau de vente international (agents, distributeurs).

Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +5, vous possédez une expérience commerciale d’au moins 5 ans réussie de ventes de produits de haute technologie à l’international.

Vous savez être à l’écoute de vos interlocuteurs techniques pour analyser leur besoin et vous avez un esprit de synthèse. Vous savez dialoguer avec les clients et les convaincre. Votre goût du challenge vous permet d’accepter des objectifs ambitieux dans un marché concurrentiel mais en très forte croissance.

Ce poste requiert de l’autonomie, de la rigueur et une grande aisance relationnelle.

Une parfaite maîtrise de la langue anglaise est requise. Ce poste implique des déplacements fréquents à l’étranger.

Si vous souhaitez participer au développement d’une société innovante, à taille humaine et en forte croissance, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.

·       CDI basé à Igny (91) (à 15 mn à pied du RER C Igny, 15min en bus ou vélo du RER B Massy, ou parking à côté de l’entreprise).

·       Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

·       Salaire en fonction du profil et du niveau d’expérience (fixe + prime sur objectif + participation et intéressement significatifs) + tickets restaurant + RTT+ Forfait mobilité durable + avantages CSE.

HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tous en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.)