Le challenge à relever

Chez OLVEA, la qualité du service RH repose sur des fondamentaux solides : une paie juste, une administration du personnel fiable et un accompagnement de proximité auprès de nos collaborateurs.

Dans un contexte de structuration et d'amélioration continue de notre fonction RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour garantir la fiabilité de nos processus et contribuer à une expérience collaborateur de qualité.

Votre challenge : être le référent des processus administratifs et de la paie, sécuriser les données sociales et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours chez OLVEA... Tout un programme

Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours chez OLVEA : préparation des contrats et avenants, suivi des dossiers administratifs, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance, titres de séjour et formalités liées à la vie du contrat de travail.

Vous préparez et fiabilisez la paie : collecte et contrôle des éléments variables, suivi des absences, congés, heures supplémentaires, arrêts de travail et contrôle des bulletins en lien avec notre prestataire de paie.

Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les questions liées à l'administration du personnel, à la paie et aux dispositifs sociaux, en apportant des réponses fiables, réactives et confidentielles.

Vous garantissez la qualité des données RH : mise à jour du SIRH, suivi des indicateurs sociaux, préparation des reportings, contribution aux campagnes RH (BSI, entretiens, CSE, audits...) et contrôle de la cohérence des informations.

Enfin, vous participez activement à l'amélioration continue de nos pratiques RH : optimisation des processus, digitalisation des outils, sécurisation des contrôles et accompagnement des projets menés par l'équipe RH.

Parlons de vous !

Vous disposez d'une première expérience réussie en administration du personnel et en paie, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez les environnements où la précision, la confidentialité et la qualité du service sont essentielles. Vous aimez sécuriser les processus, fiabiliser les données et apporter des réponses concrètes aux collaborateurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les SIRH ainsi qu'avec les outils de gestion des temps et des activités. Une expérience de la paie externalisée constitue un véritable atout.

Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à une fonction RH moderne, structurée et proche du terrain.

L'équipe RH d'OLVEA est impatiente de faire votre connaissance

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel afin de renforcer notre qualité de service auprès des collaborateurs et d'accompagner la structuration de nos pratiques RH.

Chez OLVEA, notre leitmotiv est simple : innover, construire une relation de confiance et avancer avec un véritable esprit d'équipe.

Rejoindre l'aventure chez nous, c'est choisir de travailler dans une structure familiale qui a pour ambition de « S'engager pour l'Homme et la Nature ».

Leader mondial dans la production d'huiles végétales et de poisson destinées à la nutrition et à la cosmétique, ce sont près de 300 collaborateurs répartis dans 12 filiales qui participent chaque jour à la performance de l'entreprise. Avec une production annuelle de plus de 65 000 tonnes d'huiles et un chiffre d'affaires supérieur à 200 millions d'euros, nous poursuivons une croissance soutenue depuis plus de 10 ans.

Choisir OLVEA, c'est rejoindre :

• une entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs ;

• un groupe engagé pour un monde durable et socialement juste ;

• un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues ;

• une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs ;

• des avantages : prime de performance, 13ᵉ mois, prévoyance, chèques déjeuner, mutuelle, salle de sport, voilier d'entreprise, etc.

OLVEA s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.