Nous offrons :

• Commençons par les présentations :

  D’un côté, une adresse iconique au pied de Montmartre, une marque lifestyle parmi les plus dynamiques du portefeuille Marriott. Le futur Moxy Paris Montmartre ouvrira ses portes en octobre 2026 et nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Revenue Manager pour participer à cette aventure dès les premiers chapitres.

  De l’autre, le tout nouveau Residence Inn by Marriott Lille offre le confort de la maison avec les services d’un hôtel 4 étoiles. Idéalement situé à quelques pas des gares Lille Flandres et Lille Europe, au carrefour de grandes capitales européennes telles que Paris, Bruxelles et Londres, le Residence Inn Lille accueille aussi bien les voyageurs d’affaires que les visiteurs de loisirs.

  Le poste est basé à Paris, dans les bureaux du Moxy Paris Montmartre.

• Une rémunération attractive selon profil, avec prime sur objectifs.

• Un poste multi-sites, avec des défis variés dans un environnement dynamique.

• Une mobilité avec des déplacements réguliers entre nos deux hôtels.

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%

En tant que Revenue Manager, vous jouerez un rôle clé dans la performance des deux hôtels ( 428 chambres au total). Vous serez le stratège du revenu, garantissant une optimisation continue à travers différents segments et canaux.

En lien hiérarchique direct avec les deux Directeurs d’hôtel, vos principales responsabilités sont :

• Stratégie sur-mesure : Élaborer et déployer des stratégies de Revenue Management adaptées à des marques différentes. Optimisation du chiffre d’affaires en vue d’atteindre et même dépasser le budget CA hébergement.

• Pilote du pricing : Ajustez finement les tarifs et mixez les segments pour maximiser les profits tout en restant compétitif sur chaque marché.

• Groupes et loisirs : Traitez les demandes de groupes affaires et loisirs avec réactivité et précision, en veillant à optimiser chaque opportunité.

• Distribution optimale : Boostez la performance des canaux de distribution (OTAs, sites Marriott.) et assurez-vous que chaque levier est utilisé à son plein potentiel

• Esprit critique : Remettez en question les recommandations du RMS et prenez des décisions éclairées pour améliorer les résultats. Mise en place d’actions correctrices en fonction du forecast et du budget.

• Analyse et reporting : Suivez de près les KPIs, analysez les résultats et implémentez des plans d’action pour anticiper et surperformer.

• Collaboration : Animez des revenue meetings inspirants avec les Directeurs d’hôtels et la société de gestion, tout en promouvant une culture axée sur la performance. Collaboration étroite avec le siège parisien.

• Misions annexes : mise à jour des tableaux quotidiens et hebdomadaires, rapports mensuels, cotations groupes, amélioration des outils existants, etc.

Nous recherchons un profil disposant de :

• Sens aigu des chiffres

• Sensibilité aux notions de ratios et de marges

• Sens de l’anticipation

• Prise de décision, autonomie

• Aisance informatique

• Capacité d’adaptation et réactivité

• Rigueur et méthode

• Capacité d’organisation

• Capacité à réaliser ses activités dans les temps imparti

• Connaissance de l’environnement Marriott appréciée

N'hésitez pas à postuler, ce poste est peut-être fait pour vous !