Description du poste

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Activité de management du personnel du service :- Valide les plannings et les congés du personnel de son service
-Adapte l’effectif du personnel en fonction de l’activité de son service.
-Gère la modulation du temps de travail du personnel de son service
-Gère les conflits relationnels de son service le cas échéant.
-Définit les besoins en intérimaires et participe au recrutement (agents caristes)
-Met à jour les fiches formation et évalue les compétences requises et les besoins.
-Encadre, anime et motive ses équipes.Gère et supervise les activités du service Logistique :- Supervise et optimise le processus approvisionnement : calcul et planification des besoins, élaboration de plannings quotidiens de livraisons des MP et EMB.
-Coordonne la réunion hebdomadaire de revue du besoin avec le service prévisions et approvisionnement.
-Supervise et optimise le processus de préparation de commandes et expéditions des produits finis
-Met en place et suit les indicateurs de performance du service (taux de service, casse produit,…)
-Valide et communique les résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
-Assure la relation avec les prestataires logistiques, anime le suivi de leurs performances.
-Pilote la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble de son périmètre.
-Met à jour les documents relatifs aux indicateurs de performance.
-Garant de la bonne communication entre le service logistique et les autres services de l’entreprise.
-Veille à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.Participe à divers groupe de travail et à l’amélioration continue du service logistique :- Organise et anime les groupes de travail
-Est membre du CODIR du site
- Est membre du comité de sécurité
-Participe à la revue de direction
-Participe à l’élaboration des documents qualité et est à amener à les valider.
-Coordonné le lancement de nouveaux produits
-Participe à la mise à jour des documents de travail et suivi lors de changement d’organisation.
-Peut être amené à remplacer les responsables approvisionnement ainsi que les responsables expédition ou réception pendant leurs absences. Rémunération : Entre 45 et 50 K € Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5

Formation / Diplôme : MASTER 2

Expérience Requise : de 3 à 5 ans

Savoir :

- Maîtrise de l’outils informatique (Excel, Word) et logiciel ERP en place. ·
-Connaissances sur les normes et les règlementations relatives à la qualité en agroalimentaire et en logistique ·
- Maitrise la méthodologie de gestion des flux.

Savoir-faire :

-Etablir et réaliser des plans d’action
-Manager une équipe composée d’agents de maitrise et d’opérateurs
- Piloter une démarche d’amélioration continue
- Analyser des résultats de suivi de performance du service

Savoir être :

- Respecter la confidentialité.
-Communiquer (bon relationnel) avec les clients et la catégorie.
-Conscient de l’importance de ses activités par rapport à la sécurité des denrées alimentaires et aux consommations énergétiques.

Ce que nous vous proposons

En rejoignant TRAITEUR DE LA TOUQUES vous bénéficierez d’avantages sociaux:

Primes (prime de transport, prime annuelle)

Participation et Intéressement

Mutuelle Groupe

Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël…)

Titres-restaurant

Possibilités d’acheter nos salades sur place à prix réduit!

Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours d'intégration, et dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires.

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

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