Description du poste

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Nous recrutons un(e) chargé(e) de concept (format) (F/H), en CDD jusqu'à fin aout, afin de contribuer à la définition, l’évolution et le déploiement des concepts en point de vente, en cohérence avec la stratégie de la marque.Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de l’expérience client et la performance des concepts :Définir et faire évoluer le concept :

Participer à la définition du concept de la vocation et de ses évolutions, dans le respect de la stratégie globale de la marque

Participer à la mise à jour du parcours clients et à l’élaboration des plans types de chaque format de la vocation des points de vente

S’assurer de la formalisation et de l’applicabilité du cahier des charges du concept de la vocation.

Piloter la performance et l’évolution du concept de la vocation

Analyser et suivre la performance du concept dans chaque format de la vocation

Assurer un benchmark des concepts concurrents, se tenir informé des tendances et innovations, anticiper les évolutions

Elaborer et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue du concept de la vocation

Proposer un plan mensuel de dynamisation et d’animation du parcours clients de la vocation en lien avec le PAC

Déployer et outiller le concept en points de vente

Elaborer et mettre à jour les outils nécessaires au déploiement du concept à destination des points de vente

Accompagner les équipes de la direction opérationnelle dans la compréhension, l’appropriation et l’application du concept de la vocation

EMHIRING Rémunération : Entre 40 et 50 K € Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5

Formation / Diplôme : MASTER 2

Expérience Requise : de 3 à 5 ans

Formation en marketing, commerce ou équivalent

Expérience confirmée sur des sujets marketing, retail ou expérience client

Sens de l’analyse et appétence pour les données : bon niveau sur Excel exigé

Sens client et sens du détail

Capacité à travailler en transverse

Curiosité et intérêt pour les tendances de la GSB

Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).

Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH

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