Description du poste

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Vos principales missions seront:

Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents et intérimaires), et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l’entreprise

Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus

Être force de proposition sur les évolutions des collaborateurs en termes de compétences. Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d’autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau

Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur

Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE

Être force de proposition dans l’amélioration des performances de son secteur

Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers; être un acteur moteur du 5S

Prendre en charge la gestion et l’organisation des changements de série/produit.

Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d’activité; s’assurer de la fiabilité des inventaires tournants

Assurer une communication montant et descendante performante

Suivi des indicateurs de production (TRS, rendement, pertes, rebuts)

Participe aux audits internes et externes

Nous recherchons un(e) collaborateur capable de motiver et de fédérer les équipes sur le terrain & autour de projets. Il/elle devra répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir être. Rémunération : Entre 30 et 35 K € Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 2

Formation / Diplôme : BAC/BAC PRO

Expérience Requise : de 3 à 5 ans

Bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente

Compétences techniques:

Maitrise des outils et des techniques de management, communication

Connaissance technique sur les produits et équipements du secteur

Maitrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à la production

Appropriation des objectifs de l’entreprise

Maitriser les procédures QHSE, système HACCP

Gestion administrative et reporting

Renseigner les rapports de production

Assurer les passations de consignes

Utiliser les outils ERP/MES et logiciels de suivi

Amélioration continue

Participer aux démarches Lean manufacturing

Réduire les pertes et temps d’arrêt

Animer des actions 5S, Kaizen ou TPM

Savoir être :

Leadership et management

Résolution de conflits et de problèmes

Fiabilité des informations partagées aux équipes ou remontées à la direction

Autonomie et anticipation

Côté RH

Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130collaborateurs)

Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)

Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux

Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

13ème mois

Jours d'assiduité et Jours campagnes

Accord d’intéressement

Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.

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