Je suis Morgane Castel, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines et Paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et la montée en puissance de leurs équipes paie et administration du personnel.

Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise internationale, implantée en petite couronne parisienne, dans le recrutement de son Directeur Paie. Cette société de près de 2 000 collaborateurs connaît actuellement une phase de modernisation de ses processus et de digitalisation de ses outils RH, dans laquelle la fonction paie occupe une place centrale. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités Paie et Administration du Personnel. Véritable garant(e) de la conformité, de la fiabilité des données et de l'efficacité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la transformation de la fonction et dans la montée en maturité des pratiques RH de l'entreprise.

Vos missions

• Pilotage de la production paie
  • Superviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légales
  • Garantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitements
  • Fiabiliser les contrôles internes et homogénéiser les pratiques entre sites
• Administration du personnel & conformité sociale
  • Piloter l'ADP dans toutes ses dimensions : contrats, absences, charges sociales, déclarations obligatoires
  • Assurer une veille réglementaire et sociale active, et en traduire concrètement les impacts sur les processus
  • Être l'interlocuteur(trice) de référence sur tous les sujets paie auprès des managers, des équipes RH et des organismes externes
• Reporting & pilotage de la masse salariale
  • Construire et animer les tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, absentéisme, coûts RH
  • Contribuer aux exercices budgétaires et accompagner la Direction dans ses arbitrages liés à la rémunération
• Management & transformation
  • Encadrer et faire grandir une équipe paie
  • Piloter les projets d'évolution du SIRH et de digitalisation des flux paie
  • Incarner un vrai moteur du changement dans une organisation qui se modernise

Votre profil

• Formation supérieure en RH, droit social ou paie
• Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de manager paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites
• Solide maîtrise de la législation sociale, des outils SIRH et des environnements multi-conventions
• Leadership naturel, rigueur et appétence réelle pour les projets de transformation
• Anglais courant

Les conditions

• Contrat : CDI
• Lieu : Paris 15
• Rémunération : 90 000 € à 120 000 € selon profil
• Prise de poste : sous 3 mois

Si vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée, dans une entreprise à taille humaine où la fonction paie est reconnue et en plein essor, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Morgane Castel
Fed Human