L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du
recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique
en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez
vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral,
vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire
emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des
médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble
vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs
personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans
votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical
s'occupe de vous ! Sous la responsabilité de la Direction Générale
et en tant que membre à part entière du Comité de Direction
(CODIR), vous piloterez un plateau technique lourd, hautement
performant, qui tourne au rythme soutenu d'environ 120
interventions par jour. Vos responsabilités englobent la gestion
stratégique, humaine et opérationnelle de 16 salles d'opération,
d'une SSPI de 24 postes, ainsi que la supervision des services
transverses : la stérilisation, le brancardage et la logistique du
bloc. Au-delà du management de vos équipes de terrain, l'un de vos
enjeux majeurs réside dans l'art de coordonner, fédérer et réguler
l'activité de 60 chirurgiens libéraux, en garantissant l'efficience
de l'organisation, la sécurité des soins et l'optimisation des
vacations. Compte tenu de l'envergure du plateau technique et des
enjeux relationnels avec les praticiens, mon client recherche un(e)
manager très expérimenté(e) : infirmier(e) de formation (avec ou
sans spécialité IBODE/IADE), vous justifiez impérativement d'une
expérience réussie en tant que chef de bloc ou d'adjoint(e)
principal(e) au sein d'une très grosse structure (idéalement de
plus de 20 salles). Leader affirmé(e), doté(e) d'un excellent sens
politique et d'une grande diplomatie, vous excellez dans la gestion
des priorités et la conduite du changement. Votre vision macro,
votre rigueur de gestionnaire et votre capacité à dialoguer avec
des interlocuteurs de haut niveau (Direction, praticiens, cadres)
seront vos meilleurs atouts pour pérenniser ce pôle
stratégique.