Directeur de la technologie/Directrice de la technologie

Notre client est une start-up en forte croissance spécialisée dans l'analyse des performances publicitaires digitales. Nous proposons une plateforme d'intelligence publicitaire permettant aux agences et annonceurs de comprendre, comparer et optimiser leurs campagnes en temps réel.

Nous recherchons un CTO visionnaire et opérationnel pour structurer la stratégie tech de l'entreprise, piloter une équipe tech distribuée et accompagner la scalabilité de notre plateforme.

Missions principales

• Définir et déployer la vision technologique en lien avec les objectifs stratégiques
• Encadrer, faire grandir et structurer une équipe tech de plus de 20 personnes (devs, infra, data)
• Superviser la mise en place d'une architecture scalable et performante, basée sur le cloud
• Arbitrer les choix techniques en fonction des enjeux business et opérationnels
• La personne sera décisionnaire en bout de chaîne sur les priorités
• Participer aux levées de fonds et assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes
• Gérer le budget tech annuel (1.5M€) en garantissant l'efficacité des investissements
• S'assurer de la cohérence entre la roadmap produit, les priorités business et la feuille de route technique
• Promouvoir la culture agile et l'amélioration continue au sein des équipes tech
• Participer à des immersions sur site avec l'équipe (Martinique) pour renforcer les liens humains et stratégique
• Gérer les ressources clés de la direction tech : anticiper les besoins en infrastructure, piloter les recrutements et suivre les dépenses courantes de l'équipe.
• Assurer une visibilité claire auprès de la direction générale : structurer les remontées d'information, communiquer les avancées des projets tech et l'état d'avancement des objectifs stratégiques.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des infrastructures cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Expérience de déploiement et gestion de systèmes complexes en production
• Bonne connaissance des architectures distribuées, pipelines de données et outils de CI/CD
• Capacité à challenger les équipes sur les enjeux d'optimisation, sécurité et scalabilité

Profil recherché

• 10 ans d'expérience dont 2 postes significatifs de leadership tech en startup
• Management d'équipes de plus de 20 personnes
• Leadership naturel et capacité à inspirer et à fédérer pour créer un esprit d'équipe
• Esprit stratégique et sens du résultat
• Vision stratégique et sens de l'anticipation
• Capacité à arbitrer entre exigences techniques et priorités business
• Bon relationnel, sens de l'écoute et intelligence collective
• Aisance à travailler en remote et à animer des équipes distribuées
• Volonté de s'investir dans une vision long terme et de contribuer à un projet tech ambitieux
• Ne pas avoir peur d'imposer sa vision pour faire avancer les choses

Modalités de collaboration

Type de mission : CDI

Cadre de travail : Equipe hybride (France / Martinique), culture agile, communication asynchrone & rituels hebdo