Dans un contexte de forte croissance et d'ouverture du capital à un fonds d'investissement, le Groupe recrute son(sa) premier(e) DAF. Vous rejoignez une structure multi-entités en cours de structuration et devenez le garant de la performance financière, de la maîtrise des risques et de la fiabilité de l'information de gestion à l'échelle du Groupe.

En lien direct avec les cofondateurs, les opérationnels, le Responsable Administratif et Financier (RAF) en poste, l'expert-comptable externe et le fonds d'investissement, vous jouez un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance du département Finance & Comptabilité.

Tes missions

• Pilotage des clôtures mensuelles multi-entités à l'échelle du Groupe, incluant la gestion des flux intercompagnies (intercos)
• Supervision de la trésorerie Groupe : prévisions, optimisation des flux, pilotage du BFR
• Suivi et respect des covenants bancaires liés aux accords de financement (LBO, dette senior, etc.)
• Élaboration et déploiement du budget annuel consolidé au niveau Groupe
• Réalisation d'analyses ad hoc sur le chiffre d'affaires et les coûts salariaux

Management & structuration de l'équipe

• Management du RAF en poste et accompagnement de sa montée en compétences
• Structuration progressive du département Finance : définition des rôles, recrutement et onboarding des profils comptables et financiers
• Déploiement de processus robustes adaptés à un environnement de forte croissance

Relations partenaires & reporting

• Interface privilégiée avec l'expert-comptable externe pour les clôtures et les obligations légales
• Reporting financier régulier auprès des cofondateurs et du fonds d'investissement
• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour le suivi des KPIs financiers

Outils & digitalisation

• Maîtrise et optimisation de Pennylane pour la gestion financière du Groupe
• Production de reportings et d'analyses financières sous Google Sheets

Chez datashake

En rejoignant notre startup, vous serez amené(e) à travailler sur des projets annexes à vos missions principales afin de participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation... vous pourrez définir la part de projet qui vous intéresse.

Les +

• Une culture collaborative et responsabilisante
• La possibilité de travailler sur des projets annexes

datashake est engagé dans le bien‐être de ses collaborateurs notamment grâce à l'enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8 %.

Formation & expérience

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion (DSCG, Master CCA, École de commerce ou équivalent)
• 10 ans d'expérience minimum, avec une progression jusqu'à un rôle de DAF ou de DAF de transition dans une entreprise en croissance
• Expérience impérative dans un environnement multi‐entités / Groupe

Compétences techniques

• Solide maîtrise de la comptabilité multi‐entités
• Expérience en LBO ou en structuration financière avec dette bancaire et covenants
• Connaissance des mécanismes d'ouverture au capital (fonds d'investissement, pacte d'actionnaires)
• Expérience en contrôle de gestion ou passage par ce type de fonction appréciée
• Maîtrise opérationnelle de Google Sheets (production de modèles, reporting, analyses)
• Expérience sur Pennylane fortement appréciée

Savoir‐être & mindset

• Profil « DAF opérationnel » : vous produisez, construisez et ne vous limitez pas à la supervision stratégique
• À l'aise dans un environnement start‐up / scale‐up : agilité, pragmatisme, capacité à faire avec peu de ressources
• Expérience dans des contextes de forte croissance (scale‐up, croissance organique soutenue et/ou croissance externe)
• Excellentes capacités relationnelles : management, communication avec des fondateurs, des investisseurs et des banquiers
• Sens des priorités, rigueur et proactivité dans un environnement en évolution rapide

Travailler chez datashake

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C'est en se challengeant que l'on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c'est de l'ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d'exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Un programme de formation complet pour que vous deveniez un expert de l'acquisition et de l'analyse de données
• Au moins une activité de team‐building par mois (escalade, escape game, patinoire...)
• Des restos, des apéros, un baby‐foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
• Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages...)
• La possibilité de faire du télétravail
• Titres resto Swile
• Mutuelle Alan

Processus de recrutement

• Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
• Un second entretien avec le DAF et la DRH (au bureau)
• Étude de cas de 45 mn (en visioconférence)
• Entretien Fit avec l'équipe de 1h (au bureau)
• Last round avec les fondateurs de 30 mn (au bureau)