Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au cœur de l'équipe technique et sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Technique et du Responsable Technique, l'assistant administratif service technique H/F a pour objectif d'optimiser et de communiquer sur l'ensemble des interventions techniques, qu'elles soient internes ou externes.

Ses missions sont les suivantes :

• Relations fournisseurs : suivi des devis - commandes - relances

• Suivi de la boîte mail - envoi des courriers

• Prise de rendez-vous avec les prestataires extérieurs (ECHR, fournisseurs POINT P/ WURTH, Engie, Satisfeu, suivi des véhicules, Dumez, S+ …)

• Elaboration des plannings et suivi des absences

CONDITIONS

• Contrat à durée déterminée (CDD) ou Contrat à durée indéterminée (CDI)

• À pourvoir dès maintenant

  
  SAVOIR FAIRE

• Diplôme en hôtellerie restauration ou tout autre école

• Expérience en hôtellerie haut de gamme

• Maitrise du Pack Office et logiciel de temps

• Maitrise de l’anglais – la maitrise d’une troisième langue est préférable

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation et expression (orale et écrite)

• Esprit d’équipe

• Organisation

• Adaptation et flexibilité

• Rigueur & professionnalisme

• Confidentialité

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Challenges à la vente

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année

• Équipe jeune & dynamique