Directeur Décontamination (H/F) – CDI – Cadre de Direction

Responsabilités

Pilotage de l'activité

• Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de votre périmètre.
• Assurez le suivi de la performance économique et opérationnelle.
• Garantissez l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
• Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions correctives nécessaires.

Management des équipes

• Encadrez et animez les responsables d'exploitation, chefs de secteur et équipes opérationnelles.
• Accompagnez le développement des compétences et la montée en performance des équipes.
• Favorisez une culture d'exigence, de responsabilité et de résultats.

Développement commercial

• Développez les relations avec les clients stratégiques.
• Participez aux négociations et aux appels d'offres majeurs.
• Identifiez les opportunités de croissance et de diversification.

Gestion des opérations

• Supervisez les projets de décontamination.
• Garantissez le respect des engagements contractuels, des délais et des exigences réglementaires.
• Veillez à la satisfaction des clients et à la qualité des prestations réalisées.

Transformation et amélioration continue

• Pilotez les projets d'organisation et de transformation de l'activité.
• Optimisez les processus et les modes de fonctionnement.
• Contribuez activement à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent).
• Expérience significative dans la gestion d'un centre de profit ou d'une activité opérationnelle complexe.
• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Une expérience dans les secteurs du BTP, de l'environnement, du désamiantage, de la décontamination ou des services techniques est fortement appréciée.

Compétences attendues

• Leadership et capacité à fédérer.
• Forte orientation résultats.
• Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance.
• Excellentes capacités d'organisation et de prise de décision.
• Aptitude à conduire le changement et les transformations d'activité.
• Sens du service client et de la négociation.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre de Direction

Rémunération : Selon profil et expérience

Localisation : France entière

Prise de poste : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique avec forte autonomie.
• Enjeux de développement et de transformation stimulants.

Le groupe Stelliant valorise la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.