La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Au sein de la Sous-Direction des Ressources Matérielles, le département Numérisation et Identification, composé du service Courrier/Numérisation et du service Identification, a pour mission d'assurer le traitement des courriers entrants ainsi que la gestion de la situation administrative des assurés.

L'offre concernant le service identification composé d'une équipe de 11 collaborateurs.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 75%
• restaurant d'entreprise

Au sein du service Identification, le/la Gestionnaire de Prestations Sociales a pour missions principales :

• Assurer la création des assurés dans GI, en garantissant la fiabilité des informations enregistrées ; 

• Créer les mandataires retraite dans GI, dans le respect des procédures en vigueur ; 

• Réaliser les changements d’adresse et de RIB dans les bases, en veillant à la mise à jour des données des assurés ; 

• Gérer les NIR et l’état civil des assurés, en assurant la conformité et la cohérence des informations ; 

• Mettre en qualité les bases de données. 

Le/la Gestionnaire de prestations sociales doit faire preuve des compétences suivantes :

• Capacité à s’adapter aux différents outils informatiques ; 

• Rigueur et sens de l’organisation ; 

• Productivité, réactivité et dynamisme ; 

• Esprit d’équipe ; 

• Discrétion, notamment dans la gestion de données confidentielles.