Vous souhaitez mettre à profit votre expérience opérationnelle de la santé au travail afin de participer à l'élaboration de stratégies de prévention dans votre domaine d'expertise ?

=> Rejoignez le département Etudes et Assistance Médicales (20 pers.) de l'INRS, référent national en santé et sécurité au travail.

Au sein du pôle Risques Physiques et Psychosociaux, nous recherchons un médecin conseiller en santé au travail dans les domaines suivants : vibrations, TMS, bruit et ultrason, champs électromagnétiques...

Les missions

• Construire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques et effets sur la santé mentionnés ci-dessus, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS
• Répondre aux questions des SPST, Carsat, agences, employeurs, préventeurs, salariés...
• Contribuer à l'offre d'information de l'INRS : revue Références en santé au travail, dossiers web, brochures, articles, dépliants, webinaires, conférences, interviews...
• Intervenir dans des formations de l'INRS
• Collaborer à des groupes d'expertise internes et externes

Postes compatibles avec une activité de terrain complémentaire.

Localisation : Poste basé à Paris 11e, télétravail possible après 6 mois d'ancienneté, max. 2 jours par semaine. Déplacements occasionnels en France et exceptionnels à l'étranger.

Vos atouts

• Médecin spécialisé en médecine du travail (DES ou collaborateur médecin)
• Minimum 3 ans d'expérience en SPST
• Solides connaissances médicales sur les risques considérés ainsi qu'en réglementation en santé au travail et en démarche de prévention
• Esprit scientifique, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale, qualités pédagogiques, goût du travail en équipe

Rémunération et avantages

- Salaire annuel brut à partir de 95 k€ selon expérience

- Carte titres resto., mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement ...

Autres petits + :

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49 j. congés/RTT minimum...)

+ des prestations sociales, culturelles et sportives

Annonce plus détaillée disponible sur notre site, rubrique Qui sommes-nous ? / L'INRS recrute

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.