Type de contrat : CDD
Localisation : Bas-Rhin - Strasbourg
Entreprise : LS Negotium
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 02/08/2026
Expérience : Moins de 1 an
Études : Aucun diplôme
Rejoins l'équipe du Paradis du Fruit à Strasbourg !
Démarrage : au plus vite
Fruits frais découpés à la minute, salades généreuses, plats colorés : au Paradis du Fruit, tout se joue sur la qualité du produit et la précision du geste. On recrute un·e employé·e polyvalent·e de cuisine pour renforcer l'équipe. Si tu aimes le travail bien fait, le produit frais et un service qui a du rythme, tu es au bon endroit. On te forme sur place.
Contrat et rémunération
CDD de 15 mois
Rémunération : entre 780 € et 960 € nets/mois + primes d'intéressement et sur objectifs
Shifts en continu et en coupures — planning rotatif
Amplitude :
démarrage au plus tôt 9h
Fin de shift au plus tard 23h30
Ouvert 7j/7
Préparations préliminaires et mise en place
Découpe des fruits et légumes dans le respect des standards de l'enseigne
Assemblage et dressage des salades, assiettes et coupes de fruits
Tenue et esthétique de la vitrine réfrigérée
Réception et rangement des livraisons
Respect des normes HACCP et de la chaîne du froid
Nettoyage et remise en état du poste en fin de service
Appui à l'équipe en salle pendant les rushs
Les missions évolueront selon la montée en compétences !
Tu es souriant(e), motivé(e) et tu aimes le travail bien fait
Tu as le sens de l'équipe et un bon savoir-être
Apprentissage rapide et bonne élocution
Première expérience en cuisine appréciée (connaissance des fruits et de la découpe)
Sens du détail et exigence sur la qualité produit — critère prioritaire
Goût du rythme soutenu et réel engagement au quotidien
Rigueur sur l'hygiène et la propreté du poste
Esprit d'équipe et fiabilité
Règles internes
Pas de bijoux ni de faux ongles
Piercings couverts par un sparadrap
Charlotte obligatoire
Ce qu'on t'offre
Un repas par service
Mutuelle d'entreprise prise en charge en partie par l'employeur
Accompagnement et réelle montée en compétences
CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis
Forte politique d'évolution interne, c'est l'objectif affiché de l'enseigne
Prise de poste : août 2026